MetroNet Culture Company

MetroNet Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

2.9/5

La cultura generale di MetroNet è classificata C-

Top Rated Cultura Dimensioni

Sentimento

ENPS

Valutazione CEO

C-

Team esecutivo

C-

Valori del lavoro

C-

CEO di MetroNet

Parte inferiore 35%Parte inferiore 35% delle aziende simili dimensioni

65 /100

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Let MetroNet sa che si desidera lavorare lì

Dici MetroNet sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà MetroNet la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso MetroNet

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso MetroNet

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

Parte inferiore 40%Parte inferiore 40% delle aziende simili dimensioni

ENPS Score

50%	Promoters
0%	Passives
50%	Detractors

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MetroNet Culture A colpo d'occhio

Nel complesso, i 4 MetroNet dipendenti danno la loro leadership un grado di D+ o Bottom 25% delle aziende di dimensioni simili. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di MetroNet sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in MetroNet, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di MetroNet sono felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

4 dipendenti di MetroNet hanno esaminato MetroNet attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa. Nel complesso, i 4 MetroNet dipendenti danno la loro leadership un grado di D+ o Bottom 25% delle aziende di dimensioni simili. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di MetroNet sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in MetroNet, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici. Nel complesso, i dipendenti di MetroNet sono felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

Let MetroNet sa che si desidera lavorare lì

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