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Meyer Corporations società ha sostenuto

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DIPENDENTE PARTECIPANTI: 7

Nominale Complessiva: 115

Amministratore delegato: Stanley Cheng

Meyer Corporations Culture Company

Meyer Corporations Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

3.0/5

La cultura generale di Meyer Corporations è classificata C-

Top Rated Cultura Dimensioni

Team

A-

incontri

Valori del lavoro

Manager

C+

Perks e vantaggi

CEO di Meyer Corporations

Parte inferiore 15%Parte inferiore 15% delle aziende simili dimensioni su Comparably

Stanley Cheng

57 /100

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Let Meyer Corporations sa che si desidera lavorare lì

Dici Meyer Corporations sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà Meyer Corporations la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso Meyer Corporations

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso Meyer Corporations

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

Parte inferiore 5%Parte inferiore 5% delle aziende simili dimensioni su Comparably

-80

ENPS Score

0%	Promoters
20%	Passives
80%	Detractors

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Meyer Corporations Culture A colpo d'occhio

Nel complesso, i 7 Meyer Corporations dipendenti danno la loro leadership un grado di C o Bottom 40% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di Meyer Corporations sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in Meyer Corporations, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di Meyer Corporations sono soddisfatti con la loro squadra. 7 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi di A-. La maggioranza crede gli incontri a Meyer Corporations sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di Meyer Corporations crede l'ambiente al Meyer Corporations è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Meyer Corporations è comodamente veloce. Circa 50% dei dipendenti a Meyer Corporations lavorare 8 ore o meno.

Nel complesso, i dipendenti di Meyer Corporations non sono molto felice, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

7 dipendenti di Meyer Corporations hanno esaminato Meyer Corporations attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa. Nel complesso, i 7 Meyer Corporations dipendenti danno la loro leadership un grado di C o Bottom 40% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di Meyer Corporations sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in Meyer Corporations, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici. Nel complesso, i dipendenti di Meyer Corporations sono soddisfatti con la loro squadra. 7 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi di A-. La maggioranza crede gli incontri a Meyer Corporations sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.La maggior parte dei dipendenti di Meyer Corporations crede l'ambiente al Meyer Corporations è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Meyer Corporations è comodamente veloce. Circa 50% dei dipendenti a Meyer Corporations lavorare 8 ore o meno.Nel complesso, i dipendenti di Meyer Corporations non sono molto felice, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

Let Meyer Corporations sa che si desidera lavorare lì

Perks e vantaggi

salute e benessere: Assicurazione sanitaria

Ferie pagati: PTO / Politica vacanze

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