Mipumi Games is an independent game development studio founded by former Rockstar Games developers. leggi di più

DIPENDENTE PARTECIPANTI: 11

Nominale Complessiva: 112

Amministratore delegato

Mi'pu'mi Culture Company

Mi'pu'mi Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

2.8/5

La cultura generale di Mi'pu'mi è classificata D+

Top Rated Cultura Dimensioni

incontri

Valutazione CEO

C-

Sentimento

C-

ENPS

C-

Leadership

C-

CEO di Mi'pu'mi

Parte inferiore 35%Parte inferiore 35% delle aziende simili dimensioni

67 /100

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Let Mi'pu'mi sa che si desidera lavorare lì

Dici Mi'pu'mi sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà Mi'pu'mi la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso Mi'pu'mi

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso Mi'pu'mi

Parte inferiore

20%

Mi'pu'mi si colloca attualmente in Parte inferiore 20% di imprese di dimensioni simili

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eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

Parte inferiore 35%Parte inferiore 35% delle aziende simili dimensioni

-10

ENPS Score

20%	Promoters
50%	Passives
30%	Detractors

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Mi'pu'mi Video Cultura

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Mi'pu'mi Culture A colpo d'occhio

Nel complesso, i 11 Mi'pu'mi dipendenti danno la loro leadership un grado di C- o Bottom 30% delle aziende di dimensioni simili. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di Mi'pu'mi non sono molto soddisfatti del loro compenso totale in Mi'pu'mi, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di Mi'pu'mi sono per lo più insoddisfatti con la loro squadra. 11 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un D-. La maggioranza crede gli incontri a Mi'pu'mi sono efficaci, e meno della metà vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di Mi'pu'mi crede l'ambiente al Mi'pu'mi è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Mi'pu'mi è comodamente veloce. Circa 50% dei dipendenti a Mi'pu'mi di lavoro di 8 ore o meno, mentre 17% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.

Nel complesso, i dipendenti di Mi'pu'mi sono generalmente felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

11 dipendenti di Mi'pu'mi hanno esaminato Mi'pu'mi attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa. Nel complesso, i 11 Mi'pu'mi dipendenti danno la loro leadership un grado di C- o Bottom 30% delle aziende di dimensioni simili. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di Mi'pu'mi non sono molto soddisfatti del loro compenso totale in Mi'pu'mi, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici. Nel complesso, i dipendenti di Mi'pu'mi sono per lo più insoddisfatti con la loro squadra. 11 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un D-. La maggioranza crede gli incontri a Mi'pu'mi sono efficaci, e meno della metà vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.La maggior parte dei dipendenti di Mi'pu'mi crede l'ambiente al Mi'pu'mi è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Mi'pu'mi è comodamente veloce. Circa 50% dei dipendenti a Mi'pu'mi di lavoro di 8 ore o meno, mentre 17% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.Nel complesso, i dipendenti di Mi'pu'mi sono generalmente felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

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