MicroMass Communications, Inc. Culture | Comparably

MicroMass Communications, Inc. Culture Company

MicroMass Communications, Inc. Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

Top Rated Cultura Dimensioni

N/A

CEO di MicroMass Communications, Inc.

Phil Stein MicroMass Communications, Inc. CEO
Phil Stein

I leader HR

Nome e Titolo
Bio
Abigail Schull  Human Resources Generalist
Abigail Schull
Human Resources Generalist
Abigail Schull serves as the Human Resources Generalist of MicroMass Communications, Inc.. Abigail currently resides in the Raleigh-Durham, North Carolina Area.
Kelly Hutchinson  SVP Human Resources
Kelly Hutchinson
SVP Human Resources
Kelly Hutchinson serves as the SVP Human Resources of MicroMass Communications, Inc.. Kelly currently resides in the Raleigh-Durham, North Carolina Area.

MicroMass Communications, Inc. Recensioni dei dipendenti

Recensioni positive
83%
83%
17%
Feedback costruttivo
17%

Recensioni positive da dipendenti

Cosa ti piace di più del team di leadership?

They are very open and listen to people's ideas and actually try to incorporate them. They care about the team they supervise and are very willing to provide their support when needed.

Quali sono alcune delle cose migliori della tuo team?

Everyone is very collaborative and feeds off of each other's ideas.

La cosa più positiva della cultura e l'ambiente presso la tua azienda?

Everyone is positive and laid back. People are very easy to get along with and it is a very collaborative and engaging work environment.

Feedback costruttivo da dipendenti

Perché ti senti sottovalutato e che cosa ti farebbe sentire meglio con il tuo compenso?

Overall the compensation at MicroMass is lower than what I believe the industry average to be.

Let MicroMass Communications, Inc. sa che si desidera lavorare lì

Dici MicroMass Communications, Inc. sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà MicroMass Communications, Inc. la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

Leadership Score

trending upQuesto punteggio categoria è stata trend up % dal mese scorso
80
su 100
Valutazione Dirigente?
70
su 100
Valutazione CEO?
80
su 100
Valutazione Manager?

squadra Score

trending upQuesto punteggio categoria è stata trend up % dal mese scorso
AnswerPercent
100%
No0%
AnswerPercent
100%
No0%
interazione Colleghi?
80
su 100
Qualità di collaboratori?

Ambiente Score

trending upQuesto punteggio categoria è stata trend up % dal mese scorso
AnswerPercent
7 o meno0%
8100%
100%
120%
Più di 120%
Ore lavorative al giorni?
AnswerPercent
estremamente veloce0%
comodamente veloce100%
Moderare0%
Un po 'lento0%
Burocratico0%
Pace sul posto di lavoro?
AnswerPercent
Positivo100%
Negativo0%
ambiente di lavoro positivo?

Outlook Score

trending upQuesto punteggio categoria è stata trend up % dal mese scorso
70
su 100
Prospettive future?
AnswerPercent
Fantastico0%
Buono100%
Neutro0%
Male0%
Terribile0%
percezione del cliente?
AnswerPercent
100%
No0%
Contento di andare a lavoro?

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso MicroMass Communications, Inc.

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso MicroMass Communications, Inc.

N/A

Conosci qualcuno che lavora a MicroMass Communications, Inc.?

Inviare loro un invito a valutare la cultura aziendale.

Anonimo Invia invito

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