Midtronics – Management is toxic, and hostile Executive level Turns blind eye | Comparably

Midtronics – Management is toxic, and hostile Executive level Turns blind eye

Midtronics società ha sostenuto
DIPENDENTE
PARTECIPANTI
21
Nominale
Complessiva
234
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Management is toxic, and hostile Executive level Turns blind eye

Che cosa deve fare il gruppo dirigente per migliorare?

Listen, be consistent, invest in one operating system.

Cosa ti è piaciuto di più del processo del colloquio lavorativo?

Meet with several individuals from all different departments

Quali sono alcune delle cose migliori della tuo team?

Sharing of ideas, support of one another, willingness to help

Che cosa si deve cambiare affinché la cultura aziendale migliore?

Leadership and executive level No one talks about real solutions

Che cosa ti rende più felice sul posto di lavoro?

Challenging day , ability to do a full days work and accomplish it.

Perché ti senti sottovalutato e che cosa ti farebbe sentire meglio con il tuo compenso?

Improvement suggestions not tried Leadership has no clear goals for team. Support / mentoring by manager non existent

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