MobileDokan Bangladesh Culture | Comparably
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DIPENDENTE
PARTECIPANTI
14
Nominale
Complessiva
64

MobileDokan Bangladesh Culture Company

MobileDokan Bangladesh Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni
4.2/5
La cultura generale di MobileDokan Bangladesh è classificata B+

Top Rated Cultura Dimensioni

CEO di MobileDokan Bangladesh

Parte inferiore 15%Parte inferiore 15% delle aziende simili dimensioni
 MobileDokan Bangladesh's CEO
60 /100

Let MobileDokan Bangladesh sa che si desidera lavorare lì

Dici MobileDokan Bangladesh sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà MobileDokan Bangladesh la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso MobileDokan Bangladesh

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso MobileDokan Bangladesh

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"
Parte inferiore 30%Parte inferiore 30% delle aziende simili dimensioni
-20
ENPS Score
40%Promoters
0%Passives
60%Detractors

MobileDokan Bangladesh Video Cultura

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MobileDokan Bangladesh Culture A colpo d'occhio

14 dipendenti di MobileDokan Bangladesh hanno esaminato MobileDokan Bangladesh attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa.

Nel complesso, i 14 MobileDokan Bangladesh dipendenti danno la loro leadership un grado di C o Bottom 40% delle aziende di dimensioni simili. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

Nel complesso, i dipendenti di MobileDokan Bangladesh sono felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

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