MobyMax Culture | Comparably
DIPENDENTE
PARTECIPANTI
7
Nominale
Complessiva
47

MobyMax Culture Company

MobyMax Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni
2.2/5
La cultura generale di MobyMax è classificata F

Top Rated Cultura Dimensioni

CEO di MobyMax

Parte inferiore 5%Parte inferiore 5% delle aziende simili dimensioni su Comparably
 MobyMax's CEO
28 /100

Let MobyMax sa che si desidera lavorare lì

Dici MobyMax sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà MobyMax la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso MobyMax

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso MobyMax

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"
Parte inferiore 15%Parte inferiore 15% delle aziende simili dimensioni su Comparably
-50
ENPS Score
25%Promoters
0%Passives
75%Detractors

MobyMax Video Cultura

See All Media

MobyMax Culture A colpo d'occhio

7 dipendenti di MobyMax hanno esaminato MobyMax attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa.

Nel complesso, i 7 MobyMax dipendenti danno la loro leadership un grado di F o Bottom 5% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

Nel complesso, i dipendenti di MobyMax sono insoddisfatti, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

Let MobyMax sa che si desidera lavorare lì

Conosci qualcuno che lavora a MobyMax?

Inviare loro un invito a valutare la cultura aziendale.

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