Montgomery & Co. Culture | Comparably

Montgomery & Co. Culture Company

Montgomery & Co. Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

Top Rated Cultura Dimensioni

N/A

CEO di Montgomery & Co.

Jamie Montgomery Montgomery & Co. CEO
Jamie Montgomery

Informazioni sulla società

Indirizzo
100 Wilshire Blvd., Suite 400
Santa Monica, CA
United States of America
Sito web
www.monty.com
Fondato
1986

descrizione dell'azienda

Montgomery & Co. provides merger & acquisition and private placement services to growth companies. Montgomery & Co. is focused on media,

Dirigenti con responsabilità strategiche

Nome e Titolo
Bio
Jamie Montgomery  CEO / President
Jamie Montgomery
CEO / President
Jamie Montgomery serve come CEO / President di Montgomery & Co..
Earl Lum  Managing Director
Earl Lum
Managing Director
Earl Lum serves as the Managing Director of Montgomery & Co., LLC. Earl currently resides in the San Francisco Bay Area.
John Torrey  Managing Director
John Torrey
Managing Director
John Torrey serves as the Managing Director of Montgomery & Co., LLC. John currently resides in the San Francisco Bay Area.
Michael McCartney  Managing Director, Private Equity
Michael McCartney
Managing Director, Private Equity
Michael McCartney serves as the Managing Director, Private Equity of Montgomery & Co., LLC. Michael currently resides in the Greater Los Angeles Area.
Joe Wraga  Vice President
Joe Wraga
Vice President
Joe Wraga serve come Vice President di Montgomery & Co..

I leader HR

Nome e Titolo
Bio
Marquia Broyles  Human Resources Recruiter and Financal Director
Marquia Broyles
Human Resources Recruiter and Financal Director
Marquia Broyles serves as the Human Resources Recruiter and Financal Director of Montgomery & Co., LLC. Marquia currently resides in the Dayton, Ohio Area.

Montgomery & Co. Recensioni dei dipendenti

Recensioni positive
25%
25%
75%
Feedback costruttivo
75%

Recensioni positive da dipendenti

La cosa più positiva della cultura e l'ambiente presso la tua azienda?

It is very diverse which makes for a good overall outcome

Feedback costruttivo da dipendenti

Che cosa deve fare il gruppo dirigente per migliorare?

Communication skills need a lot of work

Di cosa hanno bisogno i tuoi colleghi migliorare e come si potrebbe lavorare meglio insieme?

They need better team work they need to stop being so counter productive

Che cosa sta andando male e come può essere migliorato?

They need to build teamwork

Let Montgomery & Co. sa che si desidera lavorare lì

Dici Montgomery & Co. sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà Montgomery & Co. la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

Leadership Score

trending upQuesto punteggio categoria è stata trend up % dal mese scorso
70
su 100
Valutazione Dirigente?
80
su 100
Valutazione CEO?
30
su 100
Valutazione Manager?

squadra Score

trending upQuesto punteggio categoria è stata trend up % dal mese scorso
AnswerPercent
0%
No100%
AnswerPercent
100%
No0%
interazione Colleghi?
30
su 100
Qualità di collaboratori?

Ambiente Score

trending upQuesto punteggio categoria è stata trend up % dal mese scorso
AnswerPercent
7 o meno0%
8100%
100%
120%
Più di 120%
Ore lavorative al giorni?
AnswerPercent
estremamente veloce0%
comodamente veloce100%
Moderare0%
Un po 'lento0%
Burocratico0%
Pace sul posto di lavoro?
AnswerPercent
Positivo100%
Negativo0%
ambiente di lavoro positivo?

Outlook Score

trending upQuesto punteggio categoria è stata trend up % dal mese scorso
80
su 100
Prospettive future?
AnswerPercent
Fantastico0%
Buono0%
Neutro100%
Male0%
Terribile0%
percezione del cliente?
AnswerPercent
0%
No100%
Contento di andare a lavoro?

Montgomery & Co. H1B Visa

In 2019, Montgomery & Co. applicata per 4 visti H1B. Dei permessi di lavoro richiesti, 100% sono stati approvati.

Esito Permesso di lavoro Applicazione

4
totale applicata
  • 100% concesso (4 di 4)
  • 0% negato ( di 4)
  • 0% Ritirato Domanda è stata ritirata dal datore di lavoro prima dell'approvazione / rifiuto ( di 4)
  • 0% Certified Ritirato L'applicazione è stata approvata ma poi ritirato dal datore di lavoro ( di 4)

Questi dati sono stati calcolati utilizzando i dati provenienti da pubblici OFLC Performance Data

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso Montgomery & Co.

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso Montgomery & Co.

N/A

Conosci qualcuno che lavora a Montgomery & Co.?

Inviare loro un invito a valutare la cultura aziendale.

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