Mount St. Mary's University Culture | Comparably
DIPENDENTE
PARTECIPANTI
3
Nominale
Complessiva
60

Mount St. Mary's University Culture Company

Mount St. Mary's University Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni
2.2/5
La cultura generale di Mount St. Mary's University è classificata F

Top Rated Cultura Dimensioni

CEO di Mount St. Mary's University

Parte inferiore 5%Parte inferiore 5% delle aziende simili dimensioni su Comparably
 Mount St. Mary's University's CEO
40 /100

Let Mount St. Mary's University sa che si desidera lavorare lì

Dici Mount St. Mary's University sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà Mount St. Mary's University la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso Mount St. Mary's University

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso Mount St. Mary's University

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"
-100
ENPS Score
0%Promoters
0%Passives
100%Detractors

Mount St. Mary's University Culture A colpo d'occhio

3 dipendenti di Mount St. Mary's University hanno esaminato Mount St. Mary's University attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa.

Nel complesso, i 3 Mount St. Mary's University dipendenti danno la loro leadership un grado di F o Bottom 5% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

Nel complesso, i dipendenti di Mount St. Mary's University sono insoddisfatti, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

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