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Muck Rack società ha sostenuto
Muck Rack Culture Company
Muck Rack Culture
Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioniTop Rated Cultura Dimensioni
N/A
Dirigenti con responsabilità strategiche
Nome e Titolo
Bio
Rob Shapiro
Vice President of Product Strategy
Rob Shapiro serves as the Vice President of Product Strategy of Muck Rack. Rob started at Muck Rack in Oct of 2017. Rob currently resides in the Greater New York City Area.
Mike Schneider
VP of Marketing
Mike Schneider serves as the VP of Marketing of Muck Rack. Mike started at Muck Rack in December of 2018. Mike currently resides in the Greater New York City Area.
Muck Rack Recensioni dei dipendenti
Recensioni positive da dipendenti
Qual è la parte migliore del tuo compenso?
Muck Rack takes a geo-neutral approach to compensation which promotes fairness and equity company-wide - I'm compensated for my work NOT for where I live.
Cosa ti piace di più del team di leadership?
Trust trickles down from the top-down, which is incredibly important for a fully remote team. We're trusted to do our work autonomously and given all of the resources & support to do so successfully.
Let Muck Rack sa che si desidera lavorare lì
Dici Muck Rack sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà Muck Rack la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.
Leadership Score
65
su 100
Valutazione Dirigente?
55
su 100
Valutazione CEO?
55
su 100
Valutazione Manager?
squadra Score
interazione Colleghi?
70
su 100
Qualità di collaboratori?
Ambiente Score
Ore lavorative al giorni?
Pace sul posto di lavoro?
ambiente di lavoro positivo?
Outlook Score
65
su 100
Prospettive future?
percezione del cliente?
Contento di andare a lavoro?
genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso Muck Rack
N/A
diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso Muck Rack
N/A
eNPS
Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"0
ENPS Score
| 50% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 50% | Detractors |
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Inviare loro un invito a valutare la cultura aziendale.
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