Multimatic Manufacturing Culture Company

Multimatic Manufacturing Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

2.4/5

La cultura generale di Multimatic Manufacturing è classificata D-

Top Rated Cultura Dimensioni

Perks e vantaggi

C+

Manager

C-

Compenso

D+

Team esecutivo

Sentimento

CEO di Multimatic Manufacturing

Parte inferiore 5%Parte inferiore 5% delle aziende simili dimensioni

43 /100

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Let Multimatic Manufacturing sa che si desidera lavorare lì

Dici Multimatic Manufacturing sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà Multimatic Manufacturing la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso Multimatic Manufacturing

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso Multimatic Manufacturing

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

Parte inferiore 5%Parte inferiore 5% delle aziende simili dimensioni

-80

ENPS Score

0%	Promoters
20%	Passives
80%	Detractors

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Multimatic Manufacturing Culture A colpo d'occhio

Nel complesso, i 7 Multimatic Manufacturing dipendenti danno la loro leadership un grado di D- o Bottom 10% delle aziende di dimensioni simili. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di Multimatic Manufacturing non sono molto soddisfatti del loro compenso totale in Multimatic Manufacturing, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di Multimatic Manufacturing non sono molto soddisfatti con la loro squadra. 7 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un D-. Meno della metà credono che le riunioni in Multimatic Manufacturing sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di Multimatic Manufacturing crede l'ambiente al Multimatic Manufacturing è negativo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Multimatic Manufacturing è un po 'lento. Circa 50% dei dipendenti a Multimatic Manufacturing lavorare 8 ore o meno.

Nel complesso, i dipendenti di Multimatic Manufacturing non sono molto felice, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

7 dipendenti di Multimatic Manufacturing hanno esaminato Multimatic Manufacturing attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata un mese fa. Nel complesso, i 7 Multimatic Manufacturing dipendenti danno la loro leadership un grado di D- o Bottom 10% delle aziende di dimensioni simili. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di Multimatic Manufacturing non sono molto soddisfatti del loro compenso totale in Multimatic Manufacturing, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici. Nel complesso, i dipendenti di Multimatic Manufacturing non sono molto soddisfatti con la loro squadra. 7 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un D-. Meno della metà credono che le riunioni in Multimatic Manufacturing sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.La maggior parte dei dipendenti di Multimatic Manufacturing crede l'ambiente al Multimatic Manufacturing è negativo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Multimatic Manufacturing è un po 'lento. Circa 50% dei dipendenti a Multimatic Manufacturing lavorare 8 ore o meno.Nel complesso, i dipendenti di Multimatic Manufacturing non sono molto felice, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

Let Multimatic Manufacturing sa che si desidera lavorare lì

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