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DIPENDENTE PARTECIPANTI: 7

Nominale Complessiva: 108

Amministratore delegato: Doug Morris

Music Co Culture Company

Music Co Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

2.9/5

La cultura generale di Music Co è classificata C-

Top Rated Cultura Dimensioni

Diversità

A-

Ambiente

Team esecutivo

Manager

Team

CEO di Music Co

Parte inferiore 35%Parte inferiore 35% delle aziende simili dimensioni

Doug Morris

64 /100

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Let Music Co sa che si desidera lavorare lì

Dici Music Co sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà Music Co la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso Music Co

Parte inferiore

30%

Music Co si colloca attualmente in Parte inferiore 30% di imprese di dimensioni simili

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diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso Music Co

top 15% Diversità

Music Co si colloca attualmente in Superiore 15% di imprese di dimensioni simili

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eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

Superiore 50%Superiore 50% delle aziende simili dimensioni

ENPS Score

43%	Promoters
14%	Passives
43%	Detractors

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Music Co Video Cultura

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Mission, Vision e Valori,

I would like to help you, despite any difficulties in learning, to keep the fun of playing the guitar.

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Music Co Culture A colpo d'occhio

Nel complesso, i 7 Music Co dipendenti danno la loro leadership un grado di C+ o Top 50% delle aziende di dimensioni simili. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di Music Co non sono molto soddisfatti del loro compenso totale in Music Co, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di Music Co sono soddisfatti con la loro squadra. 7 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un B. La maggioranza crede gli incontri a Music Co sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di Music Co crede l'ambiente al Music Co è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Music Co è un po 'lento. Circa 100% dei dipendenti a Music Co lavorare 8 ore o meno.

Nel complesso, i dipendenti di Music Co sono generalmente felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

7 dipendenti di Music Co hanno esaminato Music Co attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa. Nel complesso, i 7 Music Co dipendenti danno la loro leadership un grado di C+ o Top 50% delle aziende di dimensioni simili. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di Music Co non sono molto soddisfatti del loro compenso totale in Music Co, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici. Nel complesso, i dipendenti di Music Co sono soddisfatti con la loro squadra. 7 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un B. La maggioranza crede gli incontri a Music Co sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.La maggior parte dei dipendenti di Music Co crede l'ambiente al Music Co è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Music Co è un po 'lento. Circa 100% dei dipendenti a Music Co lavorare 8 ore o meno.Nel complesso, i dipendenti di Music Co sono generalmente felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

Let Music Co sa che si desidera lavorare lì

Perks e vantaggi

salute e benessere: Assicurazione sanitaria

Ferie pagati: PTO / Politica vacanze

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