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Natera società ha sostenuto

Natera™ is a global leader in cell-free DNA and genetic testing, dedicated to oncology, women’s health, and organ health. We aim to make personalized genetic testing and diagnostics part of the standard of care to protect health and inform earlier, more targeted interventions that help lead to longer, healthier lives. Natera’s tests are validated by more than 250 peer-reviewed publications that demonstrate high accuracy. Natera operates ISO 13485-certified and CAP-accredited laboratories certified under the Clinical Laboratory Improvement Amendments (CLIA) in Austin, Texas, and San Carlos, California. leggi di più

DIPENDENTE PARTECIPANTI: 158

Nominale Complessiva: 1280

Amministratore delegato: Steven Chapman

Natera Culture Company

Natera Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

4.0/5

La cultura generale di Natera è classificata B

Top Rated Cultura Dimensioni

Perks e vantaggi

A-

Genere

B+

Ritenzione

B+

Compenso

Team

CEO di Natera

Superiore 50%Superiore 50% delle aziende simili dimensioni su Comparably

Steven Chapman

67 /100

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Let Natera sa che si desidera lavorare lì

Dici Natera sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà Natera la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

H1B Visa

In 2019, Natera applicata per 21 visti H1B. Dei permessi di lavoro richiesti, 86% sono stati approvati.

Uno sguardo approfondito alle applicazioni H1B ‘Certified ritirati’ a Natera svelare che quello approvato domanda di permesso di lavoro è stato ritirato prima della data di inizio del dipendente.

Esito Permesso di lavoro Applicazione

Natera ha un totale di 5000 dipendenti

totale applicata

H1B Applicazioni Esito

86% concesso (18 di 21)
5% negato (1 di 21)
10% Ritirato Domanda è stata ritirata dal datore di lavoro prima dell'approvazione / rifiuto (2 di 21)
0% Certified Ritirato L'applicazione è stata approvata ma poi ritirato dal datore di lavoro ( di 21)

Questi dati sono stati calcolati utilizzando i dati provenienti da pubblici OFLC Performance Data

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso Natera

top 20% Genere

Natera si colloca attualmente in Superiore 20% di aziende di dimensioni simili su Comparably

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diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso Natera

Superiore

50%

Natera si colloca attualmente in Superiore 50% di aziende di dimensioni simili su Comparably

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eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

Superiore 35%Superiore 35% delle aziende simili dimensioni su Comparably

ENPS Score

50%	Promoters
15%	Passives
35%	Detractors

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Natera Video Cultura

See All Media

Mission, Vision e Valori,

The mission of the company is to change the management of disease worldwide.

Per saperne di più

Natera Culture A colpo d'occhio

Nel complesso, i 158 Natera dipendenti danno la loro leadership un grado di C+ o Top 50% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di Natera sono in generale soddisfatti del loro compenso totale in Natera, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di Natera sono soddisfatti con la loro squadra. 158 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un B. La maggioranza crede gli incontri a Natera sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di Natera crede l'ambiente al Natera è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Natera è estremamente veloce. Circa 61% dei dipendenti a Natera di lavoro di 8 ore o meno, mentre 6% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.

Nel complesso, i dipendenti di Natera sono generalmente felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

Natera has 5000 employees. 158 dipendenti di Natera hanno esaminato Natera attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata 9 giorni fa. Nel complesso, i 158 Natera dipendenti danno la loro leadership un grado di C+ o Top 50% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di Natera sono in generale soddisfatti del loro compenso totale in Natera, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici. Nel complesso, i dipendenti di Natera sono soddisfatti con la loro squadra. 158 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un B. La maggioranza crede gli incontri a Natera sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.La maggior parte dei dipendenti di Natera crede l'ambiente al Natera è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Natera è estremamente veloce. Circa 61% dei dipendenti a Natera di lavoro di 8 ore o meno, mentre 6% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.Nel complesso, i dipendenti di Natera sono generalmente felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

Let Natera sa che si desidera lavorare lì

Video dei concorrenti Natera

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Perks e vantaggi

salute e benessere: Assicurazione dentistica; Assicurazione oculistica; Assicurazione sanitaria; Assicurazione sulla vita

Ferie pagati: PTO / Politica vacanze; Ferie pagate; Maternità / paternità

Vantaggi finanziari: 401K / piano pensionistico; Piano acquisto quote societarie

Benefici: Cibo gratis; Politica lavoro da casa; Ufficio unico

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Tweets da @ Natera

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Inviare loro un invito a valutare la cultura aziendale.

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