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DIPENDENTE PARTECIPANTI: 5

Nominale Complessiva: 104

Amministratore delegato

NaviNet Culture Company

NaviNet Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

4.2/5

La cultura generale di NaviNet è classificata B+

Top Rated Cultura Dimensioni

Valutazione CEO

A+

incontri

A+

Perks e vantaggi

A+

Valori del lavoro

A+

Team esecutivo

CEO di NaviNet

Superiore 5%Superiore 5% delle aziende simili dimensioni su Comparably

90 /100

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Let NaviNet sa che si desidera lavorare lì

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H1B Visa

In 2019, NaviNet applicata per 1 visti H1B. Dei permessi di lavoro richiesti, 100% sono stati approvati.

Esito Permesso di lavoro Applicazione

totale applicata

H1B Applicazioni Esito

100% concesso (1 di 1)
0% negato ( di 1)
0% Ritirato Domanda è stata ritirata dal datore di lavoro prima dell'approvazione / rifiuto ( di 1)
0% Certified Ritirato L'applicazione è stata approvata ma poi ritirato dal datore di lavoro ( di 1)

Questi dati sono stati calcolati utilizzando i dati provenienti da pubblici OFLC Performance Data

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso NaviNet

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso NaviNet

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

Superiore 20%Superiore 20% delle aziende simili dimensioni su Comparably

ENPS Score

50%	Promoters
25%	Passives
25%	Detractors

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Mission, Vision e Valori,

Optimize patient outcomes and enable value-based care through advancements in technology and precision medicine.

Per saperne di più

NaviNet Culture A colpo d'occhio

Nel complesso, i 5 NaviNet dipendenti danno la loro leadership un grado di B+ o Top 20% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di NaviNet sono in generale soddisfatti del loro compenso totale in NaviNet, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di NaviNet sono soddisfatti con la loro squadra. 5 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi di A-. La maggioranza crede gli incontri a NaviNet sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di NaviNet crede l'ambiente al NaviNet è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in NaviNet è comodamente veloce. Circa 67% dei dipendenti a NaviNet lavorare 8 ore o meno.

Nel complesso, i dipendenti di NaviNet sono felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

5 dipendenti di NaviNet hanno esaminato NaviNet attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa. Nel complesso, i 5 NaviNet dipendenti danno la loro leadership un grado di B+ o Top 20% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di NaviNet sono in generale soddisfatti del loro compenso totale in NaviNet, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici. Nel complesso, i dipendenti di NaviNet sono soddisfatti con la loro squadra. 5 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi di A-. La maggioranza crede gli incontri a NaviNet sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.La maggior parte dei dipendenti di NaviNet crede l'ambiente al NaviNet è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in NaviNet è comodamente veloce. Circa 67% dei dipendenti a NaviNet lavorare 8 ore o meno.Nel complesso, i dipendenti di NaviNet sono felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

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