Nextpoint Culture | Comparably
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DIPENDENTE
PARTECIPANTI
4
Nominale
Complessiva
73

Nextpoint Culture Company

Nextpoint Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni
3.9/5
La cultura generale di Nextpoint è classificata B

Top Rated Cultura Dimensioni

CEO di Nextpoint

Superiore 5%Superiore 5% delle aziende simili dimensioni su Comparably
Rakesh Madhava Nextpoint's CEO
Rakesh Madhava
93 /100

Let Nextpoint sa che si desidera lavorare lì

Dici Nextpoint sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà Nextpoint la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

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genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso Nextpoint

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso Nextpoint

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"
Superiore 5%Superiore 5% delle aziende simili dimensioni su Comparably
100
ENPS Score
100%Promoters
0%Passives
0%Detractors

Mission, Vision e Valori,

Founded in Chicago in 2001, Nextpoint’s mission is to simplify and bring order to the litigation process by building powerful, easy-to-use, affordable technology solutions for law firms and legal departments of all sizes.

Per saperne di più

Nextpoint Culture A colpo d'occhio

4 dipendenti di Nextpoint hanno esaminato Nextpoint attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa.

Nel complesso, i 4 Nextpoint dipendenti danno la loro leadership un grado di A o Top 10% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

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