Nichols Culture Company
Nichols Culture
Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioniTop Rated Cultura Dimensioni
N/A
Informazioni sulla società
- Indirizzo
- Laurel House, Newton-le-Willows
WA12 0HH
United Kingdom
- Sito web
- www.nicholsplc.co.uk
- Fondato
- 1908
descrizione dell'azienda
Provider of soft drink products.
Dirigenti con responsabilità strategiche
Nome e Titolo
Bio
Renae Hesselink
Vice President Sustainability
Renae Hesselink serves as the Vice President Sustainability of Nichols. Renae started at Nichols in December of 1993. Renae is currently based in the Greater Grand Rapids, Michigan Area.
Nichols Recensioni dei dipendenti
Recensioni positive da dipendenti
Cosa ti piace di più del team di leadership?
works well in ok gene
Let Nichols sa che si desidera lavorare lì
Dici Nichols sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà Nichols la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.
Leadership Score
80
su 100
Valutazione Dirigente?
80
su 100
Valutazione CEO?
80
su 100
Valutazione Manager?
squadra Score
interazione Colleghi?
80
su 100
Qualità di collaboratori?
Ambiente Score
Ore lavorative al giorni?
Pace sul posto di lavoro?
ambiente di lavoro positivo?
Outlook Score
60
su 100
Prospettive future?
percezione del cliente?
Contento di andare a lavoro?
genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso Nichols
N/A
diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso Nichols
N/A
eNPS
Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"-100
ENPS Score
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 100% | Detractors |
Nichols Concorrenti
- 1stRefresco Group67 / 100
- 2nd
Guayakí Yerba Mate0 / 100 - 3rdNichols0 / 100
Conosci qualcuno che lavora a Nichols?
Inviare loro un invito a valutare la cultura aziendale.
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