Norco Construction Culture Company

Norco Construction Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

2.2/5

La cultura generale di Norco Construction è classificata F

Top Rated Cultura Dimensioni

incontri

D-

Valutazione CEO

Compenso

Ambiente

Team esecutivo

CEO di Norco Construction

Parte inferiore 5%Parte inferiore 5% delle aziende simili dimensioni

10 /100

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Let Norco Construction sa che si desidera lavorare lì

Dici Norco Construction sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà Norco Construction la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso Norco Construction

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso Norco Construction

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

-100

ENPS Score

0%	Promoters
0%	Passives
100%	Detractors

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Norco Construction Culture A colpo d'occhio

Nel complesso, i 3 Norco Construction dipendenti danno la loro leadership un grado di F o Bottom 5% delle aziende di dimensioni simili. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di Norco Construction sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in Norco Construction, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di Norco Construction sono per lo più insoddisfatti con la loro squadra. 3 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi di F. Meno della metà credono che le riunioni in Norco Construction sono efficaci, e meno della metà vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di Norco Construction crede l'ambiente al Norco Construction è negativo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Norco Construction è burocratico. Circa 67% dei dipendenti a Norco Construction di lavoro di 8 ore o meno, mentre 33% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.

Nel complesso, i dipendenti di Norco Construction sono insoddisfatti, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

3 dipendenti di Norco Construction hanno esaminato Norco Construction attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa. Nel complesso, i 3 Norco Construction dipendenti danno la loro leadership un grado di F o Bottom 5% delle aziende di dimensioni simili. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di Norco Construction sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in Norco Construction, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici. Nel complesso, i dipendenti di Norco Construction sono per lo più insoddisfatti con la loro squadra. 3 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi di F. Meno della metà credono che le riunioni in Norco Construction sono efficaci, e meno della metà vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.La maggior parte dei dipendenti di Norco Construction crede l'ambiente al Norco Construction è negativo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Norco Construction è burocratico. Circa 67% dei dipendenti a Norco Construction di lavoro di 8 ore o meno, mentre 33% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.Nel complesso, i dipendenti di Norco Construction sono insoddisfatti, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

Let Norco Construction sa che si desidera lavorare lì

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