Northwest Pediatrics Culture Company

Northwest Pediatrics Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

3.3/5

La cultura generale di Northwest Pediatrics è classificata C

Top Rated Cultura Dimensioni

Team esecutivo

Leadership

C+

Ritenzione

C+

Team

C+

ENPS

CEO di Northwest Pediatrics

Parte inferiore 35%Parte inferiore 35% delle aziende simili dimensioni su Comparably

68 /100

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Let Northwest Pediatrics sa che si desidera lavorare lì

Dici Northwest Pediatrics sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà Northwest Pediatrics la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso Northwest Pediatrics

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso Northwest Pediatrics

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

Parte inferiore 45%Parte inferiore 45% delle aziende simili dimensioni su Comparably

ENPS Score

25%	Promoters
75%	Passives
0%	Detractors

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Northwest Pediatrics Culture A colpo d'occhio

Nel complesso, i 4 Northwest Pediatrics dipendenti danno la loro leadership un grado di C+ o Top 50% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di Northwest Pediatrics non sono molto soddisfatti del loro compenso totale in Northwest Pediatrics, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di Northwest Pediatrics sono soddisfatti con la loro squadra. 4 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un C+. La maggioranza crede gli incontri a Northwest Pediatrics sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

Nel complesso, i dipendenti di Northwest Pediatrics sono generalmente felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

4 dipendenti di Northwest Pediatrics hanno esaminato Northwest Pediatrics attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa. Nel complesso, i 4 Northwest Pediatrics dipendenti danno la loro leadership un grado di C+ o Top 50% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di Northwest Pediatrics non sono molto soddisfatti del loro compenso totale in Northwest Pediatrics, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici. Nel complesso, i dipendenti di Northwest Pediatrics sono soddisfatti con la loro squadra. 4 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un C+. La maggioranza crede gli incontri a Northwest Pediatrics sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.Nel complesso, i dipendenti di Northwest Pediatrics sono generalmente felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

Let Northwest Pediatrics sa che si desidera lavorare lì

Perks e vantaggi

salute e benessere: Assicurazione dentistica; Assicurazione oculistica; Assicurazione sanitaria; Assicurazione sulla vita

Ferie pagati: PTO / Politica vacanze; Ferie pagate

Vantaggi finanziari: 401K / piano pensionistico

Benefici: Ufficio unico

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