NWN Culture | Comparably
NWN società ha sostenuto
NWN is the leading AI-powered technology solutions provider for North America's most innovative public and private organizations. For more than 30 years, NWN has helped over 5,000 CIOs deliver technology modernization programs with its Intelligent Workplace, Customer Experience (CX), Managed Devices, Cybersecurity and Public Safety, Connectivity, and Intelligent Cloud solutions. The company's proprietary Experience Management Platform ensures seamless service delivery, real-time observability and improved efficiency for its clients' most demanding technology needs. NWN is a high-performance, high-integrity team of 1,000+ experts committed to a customer-obsessed culture, earning a 75 Customer Net Promoter Score. The company has been recognized with hundreds of industry awards and is proud to be a 'Best Place to Work' with an 86 Employee Net Promoter Score. For more information, visit: NWN.ai. leggi di più
Questa società sta accettando feedback da dipendenti verificate
DIPENDENTE
PARTECIPANTI
419
Nominale
Complessiva
12098

NWN Culture Company

NWN Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni
Datore di lavoro di qualità
A+
4.9/5

Premi

Best Company Culture 2025 (Large Companies)Best Company Culture 2025 (Large Companies)
Best CEOs 2025 (Large Companies)Best CEOs 2025 (Large Companies)
Best Company Compensation 2025 (Large Companies)Best Company Compensation 2025 (Large Companies)
Best Company Perks & Benefits 2025 (Large Companies)Best Company Perks & Benefits 2025 (Large Companies)

CEO di NWN

Superiore 5%Superiore 5% delle aziende simili dimensioni su Comparably
Jim Sullivan NWN's CEO
Jim Sullivan
91 /100

Mission, Vision e Valori,

Be the leader in hybrid work and cloud communications by driving demand for our offerings and becoming the employer of choice.

Per saperne di più

NWN Culture A colpo d'occhio

NWN has 1100 employees in 2 locations. 419 dipendenti di NWN hanno esaminato NWN attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa.

Nel complesso, i 419 NWN dipendenti danno la loro leadership un grado di A+ o Top 5% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di NWN sono soddisfatti con il loro compenso totale in NWN, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di NWN sono estremamente felice con la loro squadra. 419 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi di A+. La maggioranza crede gli incontri a NWN sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di NWN crede l'ambiente al NWN è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in NWN è comodamente veloce. Circa 43% dei dipendenti a NWN di lavoro di 8 ore o meno, mentre 1% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.

Nel complesso, i dipendenti di NWN sono estremamente felice, basata sui punteggi aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

Un giorno nella vita
Un giorno nella vita
NWN dipendenti in genere funzionano 9.3 ore al giorno
Ore di lavoro
Un giorno nella vita
I dipendenti di NWN riportano il ritmo di lavoro è comodamente veloce
lavoro Pace
Un giorno nella vita
98% di NWN dipendenti ansioso di interagire con la loro squadra ogni giorno
Collaboratori
Un giorno nella vita
NWN dipendenti più spesso prendono illimitato ferie pagate e giorni di malattia ogni anno
Perks e vantaggi
Un giorno nella vita
90% di NWN dipendenti segnalano che sono felici con il loro work life balance
Work Life Balance
Un giorno nella vita
I dipendenti di NWN in genere ricevono feedback preziosi su come migliorare al lavoro ogni settimana
Risposta
Un giorno nella vita
95% di NWN dipendenti chiamare il loro ambiente di lavoro positivo
Ambiente

Let NWN sa che si desidera lavorare lì

Dici NWN sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà NWN la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

H1B Visa

In 2019, NWN applicata per 4 visti H1B. Dei permessi di lavoro richiesti, 100% sono stati approvati.

Esito Permesso di lavoro Applicazione

NWN ha un totale di 1100 dipendenti

4
totale applicata
  • 100% concesso (4 di 4)
  • 0% negato ( di 4)
  • 0% Ritirato Domanda è stata ritirata dal datore di lavoro prima dell'approvazione / rifiuto ( di 4)
  • 0% Certified Ritirato L'applicazione è stata approvata ma poi ritirato dal datore di lavoro ( di 4)

Questi dati sono stati calcolati utilizzando i dati provenienti da pubblici OFLC Performance Data

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso NWN

top 10% Genere

NWN si colloca attualmente in Superiore 10% di aziende di dimensioni simili su Comparably

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso NWN

top 15% Diversità

NWN si colloca attualmente in Superiore 15% di aziende di dimensioni simili su Comparably

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"
Superiore 5%Superiore 5% delle aziende simili dimensioni su Comparably
57
ENPS Score
66%Promoters
25%Passives
9%Detractors

NWN Video Cultura

See All Media

Let NWN sa che si desidera lavorare lì

Perks e vantaggi

salute e benessere
Assicurazione dentistica
Assicurazione oculistica
Assicurazione sanitaria
Assicurazione sulla vita
Ferie pagati
PTO / Politica vacanze
Ferie pagate
Maternità / paternità
Vantaggi finanziari
401K / piano pensionistico
lezioni di rimborso
Benefici
Eventi organizzati dall'azienda per socializzare
Assistenza legale
Politica lavoro da casa
Ufficio unico
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Inviare loro un invito a valutare la cultura aziendale.

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