OCT Culture Company
OCT Culture
Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioniTop Rated Cultura Dimensioni
N/A
Let OCT sa che si desidera lavorare lì
Dici OCT sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà OCT la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.
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Anonymous Q & A con OCT DipendentiLa maggior parte Q & A recente
How's the work life balance at OCT?
It’s really hard to do your job effectively in just 40 hours per week. Unless you’re an hourly employee, most people work well over the...
Does OCT have any remote positions?
Yes, the company is great about letting people work from home if that’s best for them.
How does OCT make decisions around promotions?
Depends on the role. It’s difficult to get a promotion if you don’t work at the HQ office in Salt Lake.
How's the vacation policy at OCT?
10 days per year and then 15 days per year once you’re into your fifth year. Also 10 paid holidays throughout the year.
How's the work life balance at OCT?
It’s really hard to do your job effectively in just 40 hours per week. Unless you’re an hourly employee, most people work well over the...
Does OCT have any remote positions?
Yes, the company is great about letting people work from home if that’s best for them.
How does OCT make decisions around promotions?
Depends on the role. It’s difficult to get a promotion if you don’t work at the HQ office in Salt Lake.
How's the vacation policy at OCT?
10 days per year and then 15 days per year once you’re into your fifth year. Also 10 paid holidays throughout the year.
Leadership Score
60
su 100
Valutazione Dirigente?
60
su 100
Valutazione CEO?
90
su 100
Valutazione Manager?
squadra Score
interazione Colleghi?
80
su 100
Qualità di collaboratori?
Ambiente Score
Ore lavorative al giorni?
Pace sul posto di lavoro?
ambiente di lavoro positivo?
Outlook Score
70
su 100
Prospettive future?
percezione del cliente?
Contento di andare a lavoro?
genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso OCT
N/A
diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso OCT
N/A
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Inviare loro un invito a valutare la cultura aziendale.
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