OJC Conseil | OJC Consulting Culture Company
OJC Conseil | OJC Consulting Culture
Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioniTop Rated Cultura Dimensioni
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OJC Conseil | OJC Consulting Recensioni dei dipendenti
Recensioni positive da dipendenti
Cosa ti è piaciuto di più del processo del colloquio lavorativo?
Open discussions. They really want to know you, understand what you like and what you can bring to the company. Not using the basic and unuseful traditional French interview questions.
Che cosa ti rende più felice sul posto di lavoro?
Very good work/life balance. It motivates us to do our best.
La cosa più positiva della cultura e l'ambiente presso la tua azienda?
Collaborative spirit (people are available to help others). Friendly (most of us are working from home but we regularly organise team gatherings to keep the bond between us). International and open
Let OJC Conseil | OJC Consulting sa che si desidera lavorare lì
Dici OJC Conseil | OJC Consulting sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà OJC Conseil | OJC Consulting la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.
Leadership Score
75
su 100
Valutazione Dirigente?
75
su 100
Valutazione CEO?
75
su 100
Valutazione Manager?
squadra Score
interazione Colleghi?
100
su 100
Qualità di collaboratori?
Ambiente Score
Ore lavorative al giorni?
Pace sul posto di lavoro?
ambiente di lavoro positivo?
Outlook Score
100
su 100
Prospettive future?
percezione del cliente?
Contento di andare a lavoro?
genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso OJC Conseil | OJC Consulting
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diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso OJC Conseil | OJC Consulting
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eNPS
Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"0
ENPS Score
| 50% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 50% | Detractors |
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Inviare loro un invito a valutare la cultura aziendale.
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