One Stop Systems Culture Company
One Stop Systems Culture
Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioniTop Rated Cultura Dimensioni
N/A
Informazioni sulla società
- Indirizzo
- 2235 Enterprise Street Suite 110
Escondido, CA 92029
United States of America
- Sito web
- www.onestopsystems.com/
- Fondato
- 1998
descrizione dell'azienda
One Stop Systems (OSS) designs and manufactures high performance computing systems that revolutionize the data center .
Dirigenti con responsabilità strategiche
Nome e Titolo
Bio
Chuck Robbins
CEO / President
Chuck Robbins serve come CEO / President di One Stop Systems.
Kirk Anderson
VP, Operations
Kirk Anderson serve come VP, Operations di One Stop Systems.
Victor Hester
VP Operations
Victor Hester serves as the VP Operations of One Stop Systems. Victor started at One Stop Systems in Jan of 2017. Victor currently resides in the Greater San Diego Area.
Julia Elbert
VP of Engineering
Julia Elbert serves as the VP of Engineering of One Stop Systems. Julia started at One Stop Systems in Jul of 2016. Julia currently resides in the Greater San Diego Area.
Jim Ison
Vice President of Sales
Jim Ison serves as the Vice President of Sales of One Stop Systems. Jim started at One Stop Systems in Sep of 2012. Jim currently resides in the Orlando, Florida Area.
John Reardon
Independent Director
John Reardon serve come Independent Director di One Stop Systems.
Mark Gunn
Co-founder/Senior Vice President
Mark Gunn serve come Co-founder/Senior Vice President di One Stop Systems.
Stephen Labella
Director of Eastern Regional Sales
Stephen Labella serve come Director of Eastern Regional Sales di One Stop Systems.
Kim Sentovich
Member Board Of Directors
Kim Sentovich serves as the Member Board Of Directors of One Stop Systems. Kim started at One Stop Systems in February of 2019. Kim currently resides in the Orange County, California Area.
Tim Miller
Vice President Strategic Development
Tim Miller serves as the Vice President Strategic Development of One Stop Systems. Tim started at One Stop Systems in December of 2018. Tim currently resides in the Greater San Diego Area.
One Stop Systems Recensioni dei dipendenti
Recensioni positive da dipendenti
Che cosa ti rende più felice sul posto di lavoro?
Positive working atmosphere every day, even when times are a little rough.
La cosa più positiva della cultura e l'ambiente presso la tua azienda?
The management team encourages fun things when we have success. We get to interact as coworkers and friends and not just a bunch of automatons.
Quali sono alcune delle cose migliori della tuo team?
Always exciting projects going on and we are directed toward our strengths instead of always being stuck in one role. I get to grow as the company grows.
Let One Stop Systems sa che si desidera lavorare lì
Dici One Stop Systems sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà One Stop Systems la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.
Leadership Score
90
su 100
Valutazione Dirigente?
95
su 100
Valutazione CEO?
90
su 100
Valutazione Manager?
squadra Score
interazione Colleghi?
80
su 100
Qualità di collaboratori?
Ambiente Score
Ore lavorative al giorni?
Pace sul posto di lavoro?
ambiente di lavoro positivo?
Outlook Score
100
su 100
Prospettive future?
percezione del cliente?
Contento di andare a lavoro?
genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso One Stop Systems
N/A
diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso One Stop Systems
N/A
eNPS
Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"100
ENPS Score
| 100% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 0% | Detractors |
One Stop Systems Concorrenti
- 1st
IBM81 / 100 - 2nd
Lenovo72 / 100 - 3rd
Dell Technologies72 / 100 - 4thOne Stop Systems0 / 100
- 5th
HEWLETT PACKARD CTRE COMPET FRANCE0 / 100
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Inviare loro un invito a valutare la cultura aziendale.
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