OneBridge Culture | Comparably

OneBridge Culture Company

OneBridge Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

Top Rated Cultura Dimensioni

N/A

CEO di OneBridge

 OneBridge's CEO

Informazioni sulla società

Indirizzo
1775 W. State Street, #141
Boise, ID 83702
United States of America
Sito web
onebridgesolutions.com/

descrizione dell'azienda

Revolutionizing pipeline management by converting data into decisions.

Dirigenti con responsabilità strategiche

Nome e Titolo
Bio
Brandon Taylor  CTO
Brandon Taylor
CTO
Brandon Taylor serves as the CTO of OneBridge Solutions. Brandon started at OneBridge Solutions in August of 2015. Brandon currently resides in Boise, Idaho Area.

Let OneBridge sa che si desidera lavorare lì

Dici OneBridge sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà OneBridge la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

OneBridge H1B Visa

In 2019, OneBridge applicata per 1 visti H1B. Dei permessi di lavoro richiesti, 100% sono stati approvati.

Esito Permesso di lavoro Applicazione

1
totale applicata
  • 100% concesso (1 di 1)
  • 0% negato ( di 1)
  • 0% Ritirato Domanda è stata ritirata dal datore di lavoro prima dell'approvazione / rifiuto ( di 1)
  • 0% Certified Ritirato L'applicazione è stata approvata ma poi ritirato dal datore di lavoro ( di 1)

Questi dati sono stati calcolati utilizzando i dati provenienti da pubblici OFLC Performance Data

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso OneBridge

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso OneBridge

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"
-100
ENPS Score
0%Promoters
0%Passives
100%Detractors

Conosci qualcuno che lavora a OneBridge?

Inviare loro un invito a valutare la cultura aziendale.

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