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OneMain Holdings società ha sostenuto

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DIPENDENTE PARTECIPANTI: 20

Nominale Complessiva: 151

Amministratore delegato: Doug Shulman

OneMain Holdings Culture Company

OneMain Holdings Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

2.9/5

La cultura generale di OneMain Holdings è classificata C-

Top Rated Cultura Dimensioni

Perks e vantaggi

Valutazione CEO

B-

ENPS

B-

Ambiente

C+

Leadership

C+

CEO di OneMain Holdings

Superiore 40%Superiore 40% delle aziende simili dimensioni su Comparably

Doug Shulman

69 /100

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Let OneMain Holdings sa che si desidera lavorare lì

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genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso OneMain Holdings

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso OneMain Holdings

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

Superiore 40%Superiore 40% delle aziende simili dimensioni su Comparably

ENPS Score

40%	Promoters
27%	Passives
33%	Detractors

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OneMain Holdings Culture A colpo d'occhio

Nel complesso, i 20 OneMain Holdings dipendenti danno la loro leadership un grado di C+ o Top 50% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di OneMain Holdings non sono molto soddisfatti del loro compenso totale in OneMain Holdings, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di OneMain Holdings sono generalmente soddisfatti della loro squadra. 20 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un C-. Meno della metà credono che le riunioni in OneMain Holdings sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di OneMain Holdings crede l'ambiente al OneMain Holdings è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in OneMain Holdings è comodamente veloce. Circa 50% dei dipendenti a OneMain Holdings lavorare 8 ore o meno.

Nel complesso, i dipendenti di OneMain Holdings non sono molto felice, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

20 dipendenti di OneMain Holdings hanno esaminato OneMain Holdings attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa. Nel complesso, i 20 OneMain Holdings dipendenti danno la loro leadership un grado di C+ o Top 50% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di OneMain Holdings non sono molto soddisfatti del loro compenso totale in OneMain Holdings, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici. Nel complesso, i dipendenti di OneMain Holdings sono generalmente soddisfatti della loro squadra. 20 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un C-. Meno della metà credono che le riunioni in OneMain Holdings sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.La maggior parte dei dipendenti di OneMain Holdings crede l'ambiente al OneMain Holdings è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in OneMain Holdings è comodamente veloce. Circa 50% dei dipendenti a OneMain Holdings lavorare 8 ore o meno.Nel complesso, i dipendenti di OneMain Holdings non sono molto felice, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

Let OneMain Holdings sa che si desidera lavorare lì

OneMain Holdings vs Concorrenti

1st
GM Financial
70 / 100
2nd
OneMain Holdings
62 / 100

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Perks e vantaggi

salute e benessere: Assicurazione dentistica; Assicurazione oculistica; Assicurazione sanitaria

Ferie pagati: PTO / Politica vacanze

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