Onvia Culture | Comparably

Onvia Culture Company

Onvia Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

Top Rated Cultura Dimensioni

N/A

CEO di Onvia

Russ Mann Onvia's CEO
Russ Mann

Informazioni sulla società

Indirizzo
509 Olive Way, Suite 400
Seattle, WA
United States of America
Sito web
www.onvia.com/
Fondato
1996

descrizione dell'azienda

Business to Government Solutions

Dirigenti con responsabilità strategiche

Nome e Titolo
Bio
Russ Mann  CEO / President
Russ Mann
CEO / President
Russ Mann serve come CEO / President di Onvia.
Michael Tannourji  Sr. VP Sales & Marketing
Michael Tannourji
Sr. VP Sales & Marketing
Michael Tannourji serves as the Sr. VP Sales & Marketing for Onvia. Michael started at Onvia in December of . Michael is based in the Greater Seattle Area.
Jill Boyle  VP, Human Resources
Jill Boyle
VP, Human Resources
Jill Boyle serves as the VP, Human Resources for Onvia, Inc.. Jill started at Onvia, Inc. in December of . Jill is based in the Greater Seattle Area.
Jesse Aust  Executive
Jesse Aust
Executive
Jesse Aust serves as the Executive for Onvia. Jesse started at Onvia in December of . Jesse is based in the Greater Seattle Area.
Irv Alpert  Retired, formerly Executive Vice President
Irv Alpert
Retired, formerly Executive Vice President
Irv Alpert serves as the Retired, formerly Executive Vice President of Onvia. Irv currently resides in the Greater Seattle Area.

I leader HR

Nome e Titolo
Bio
Staci Botts  HR Business Partner
Staci Botts
HR Business Partner
Staci Botts serves as the HR Business Partner of Onvia. Staci currently resides in the Greater Seattle Area.

Let Onvia sa che si desidera lavorare lì

Dici Onvia sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà Onvia la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

Leadership Score

trending upQuesto punteggio categoria è stata trend up % dal mese scorso
90
su 100
Valutazione Dirigente?
90
su 100
Valutazione CEO?
90
su 100
Valutazione Manager?

Compensazione Score

trending upQuesto punteggio categoria è stata trend up % dal mese scorso
AnswerPercent
100%
No0%
Pagato abbastanza?
AnswerPercent
100%
No0%
Soddisfatto con i benefici?

squadra Score

trending upQuesto punteggio categoria è stata trend up % dal mese scorso
AnswerPercent
100%
No0%
AnswerPercent
100%
No0%
interazione Colleghi?
80
su 100
Qualità di collaboratori?

Ambiente Score

trending upQuesto punteggio categoria è stata trend up % dal mese scorso
AnswerPercent
7 o meno0%
8100%
100%
120%
Più di 120%
Ore lavorative al giorni?
AnswerPercent
estremamente veloce0%
comodamente veloce0%
Moderare100%
Un po 'lento0%
Burocratico0%
Pace sul posto di lavoro?
AnswerPercent
Positivo100%
Negativo0%
ambiente di lavoro positivo?

Outlook Score

trending upQuesto punteggio categoria è stata trend up % dal mese scorso
80
su 100
Prospettive future?
AnswerPercent
Fantastico0%
Buono100%
Neutro0%
Male0%
Terribile0%
percezione del cliente?
AnswerPercent
100%
No0%
Contento di andare a lavoro?

Onvia H1B Visa

In 2019, Onvia applicata per 3 visti H1B. Dei permessi di lavoro richiesti, 100% sono stati approvati.

Esito Permesso di lavoro Applicazione

3
totale applicata
  • 100% concesso (3 di 3)
  • 0% negato ( di 3)
  • 0% Ritirato Domanda è stata ritirata dal datore di lavoro prima dell'approvazione / rifiuto ( di 3)
  • 0% Certified Ritirato L'applicazione è stata approvata ma poi ritirato dal datore di lavoro ( di 3)

Questi dati sono stati calcolati utilizzando i dati provenienti da pubblici OFLC Performance Data

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso Onvia

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso Onvia

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"
-100
ENPS Score
0%Promoters
0%Passives
100%Detractors

Conosci qualcuno che lavora a Onvia?

Inviare loro un invito a valutare la cultura aziendale.

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