


Our purpose is to optimize the world using our passion for mathematics. That’s the touchstone for what we do and the measure for our success. Our values enable us to behave in a real ORTEC way. They are our true core, giving us direction and guiding us in our decision-making.
ORTEC International USA has 65 employees. 6 dipendenti di ORTEC International USA hanno esaminato ORTEC International USA attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa.
Nel complesso, i 6 ORTEC International USA dipendenti danno la loro leadership un grado di B o Top 30% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.
I dipendenti di ORTEC International USA sono estremamente felice con il loro compenso totale in ORTEC International USA, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.
Nel complesso, i dipendenti di ORTEC International USA sono soddisfatti con la loro squadra. 6 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un C+. La maggioranza crede gli incontri a ORTEC International USA sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.
La maggior parte dei dipendenti di ORTEC International USA crede l'ambiente al ORTEC International USA è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in ORTEC International USA è comodamente veloce. Circa 67% dei dipendenti a ORTEC International USA lavorare 8 ore o meno.
Nel complesso, i dipendenti di ORTEC International USA sono felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

Dici ORTEC International USA sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà ORTEC International USA la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.
| 75% | Promoters |
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| 0% | Passives |
| 25% | Detractors |

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