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Pacsun società ha sostenuto

Co-created in Los Angeles, Pacsun inspires the next generation of youth, building community at the intersection of fashion, music, art and sport. Pacsun is a leading lifestyle brand offering an exclusive collection of the most relevant brands and styles leggi di più

DIPENDENTE PARTECIPANTI: 151

Nominale Complessiva: 891

Amministratore delegato: Brieane Olson

Pacsun Culture Company

Pacsun Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

3.4/5

La cultura generale di Pacsun è classificata C+

Top Rated Cultura Dimensioni

Sviluppo professionale

A+

Ambiente

A-

Valori aziendali

Valutazione CEO

B-

Manager

B-

CEO di Pacsun

Superiore 40%Superiore 40% delle aziende simili dimensioni su Comparably

Brieane Olson

70 /100

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genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso Pacsun

Parte inferiore

30%

Pacsun si colloca attualmente in Parte inferiore 30% di aziende di dimensioni simili su Comparably

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diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso Pacsun

Parte inferiore

20%

Pacsun si colloca attualmente in Parte inferiore 20% di aziende di dimensioni simili su Comparably

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eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

Superiore 40%Superiore 40% delle aziende simili dimensioni su Comparably

ENPS Score

42%	Promoters
23%	Passives
35%	Detractors

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Pacsun Culture A colpo d'occhio

Nel complesso, i 151 Pacsun dipendenti danno la loro leadership un grado di C+ o Top 50% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di Pacsun sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in Pacsun, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di Pacsun sono generalmente soddisfatti della loro squadra. 151 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un C. La maggioranza crede gli incontri a Pacsun sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di Pacsun crede l'ambiente al Pacsun è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Pacsun è comodamente veloce. Circa 70% dei dipendenti a Pacsun di lavoro di 8 ore o meno, mentre 17% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.

Nel complesso, i dipendenti di Pacsun sono generalmente felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

151 dipendenti di Pacsun hanno esaminato Pacsun attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata 10 giorni fa. Nel complesso, i 151 Pacsun dipendenti danno la loro leadership un grado di C+ o Top 50% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di Pacsun sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in Pacsun, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici. Nel complesso, i dipendenti di Pacsun sono generalmente soddisfatti della loro squadra. 151 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un C. La maggioranza crede gli incontri a Pacsun sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.La maggior parte dei dipendenti di Pacsun crede l'ambiente al Pacsun è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Pacsun è comodamente veloce. Circa 70% dei dipendenti a Pacsun di lavoro di 8 ore o meno, mentre 17% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.Nel complesso, i dipendenti di Pacsun sono generalmente felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.