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Pave, Inc società ha sostenuto
Pave, Inc Culture Company
Pave, Inc Culture
Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioniTop Rated Cultura Dimensioni
N/A
Pave, Inc Recensioni dei dipendenti
Feedback costruttivo da dipendenti
Che cosa deve fare il gruppo dirigente per migliorare?
Communication And being less biased Towards employees
Perché ti senti sottovalutato e che cosa ti farebbe sentire meglio con il tuo compenso?
Pay more according to skills and not so much time worked
Let Pave, Inc sa che si desidera lavorare lì
Dici Pave, Inc sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà Pave, Inc la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.
Leadership Score
50
su 100
Valutazione Dirigente?
50
su 100
Valutazione CEO?
40
su 100
Valutazione Manager?
squadra Score
interazione Colleghi?
80
su 100
Qualità di collaboratori?
Ambiente Score
Ore lavorative al giorni?
Pace sul posto di lavoro?
ambiente di lavoro positivo?
Outlook Score
80
su 100
Prospettive future?
percezione del cliente?
Contento di andare a lavoro?
genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso Pave, Inc
N/A
diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso Pave, Inc
N/A
eNPS
Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"-100
ENPS Score
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 100% | Detractors |
Pave, Inc Concorrenti
Conosci qualcuno che lavora a Pave, Inc?
Inviare loro un invito a valutare la cultura aziendale.
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