PlayOn! Sports is a high school sports media company that streams events and videos on-demand. leggi di più

DIPENDENTE PARTECIPANTI: 5

Nominale Complessiva: 75

Amministratore delegato: David Rudolph

PlayOn! Sports Culture Company

PlayOn! Sports Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

3.0/5

La cultura generale di PlayOn! Sports è classificata C-

Top Rated Cultura Dimensioni

Compenso

B-

Ritenzione

B-

Perks e vantaggi

C+

Team esecutivo

Felicità

CEO di PlayOn! Sports

Parte inferiore 5%Parte inferiore 5% delle aziende simili dimensioni su Comparably

David Rudolph

46 /100

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Let PlayOn! Sports sa che si desidera lavorare lì

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Great work life balance.

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genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso PlayOn! Sports

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso PlayOn! Sports

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

Parte inferiore 35%Parte inferiore 35% delle aziende simili dimensioni su Comparably

-20

ENPS Score

20%	Promoters
40%	Passives
40%	Detractors

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Mission, Vision e Valori,

Our mission is to honor and celebrate the commitment and achievements of high school students, parents, coaches, and teachers — inside the walls of the schools and in communities across the country.

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PlayOn! Sports Culture A colpo d'occhio

Nel complesso, i 5 PlayOn! Sports dipendenti danno la loro leadership un grado di D+ o Bottom 25% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di PlayOn! Sports sono in generale soddisfatti del loro compenso totale in PlayOn! Sports, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di PlayOn! Sports sono generalmente soddisfatti della loro squadra. 5 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un C-. La maggioranza crede gli incontri a PlayOn! Sports sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di PlayOn! Sports crede l'ambiente al PlayOn! Sports è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in PlayOn! Sports è comodamente veloce. Circa 25% dei dipendenti a PlayOn! Sports lavorare 8 ore o meno.

Nel complesso, i dipendenti di PlayOn! Sports non sono molto felice, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

5 dipendenti di PlayOn! Sports hanno esaminato PlayOn! Sports attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa. Nel complesso, i 5 PlayOn! Sports dipendenti danno la loro leadership un grado di D+ o Bottom 25% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di PlayOn! Sports sono in generale soddisfatti del loro compenso totale in PlayOn! Sports, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici. Nel complesso, i dipendenti di PlayOn! Sports sono generalmente soddisfatti della loro squadra. 5 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un C-. La maggioranza crede gli incontri a PlayOn! Sports sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.La maggior parte dei dipendenti di PlayOn! Sports crede l'ambiente al PlayOn! Sports è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in PlayOn! Sports è comodamente veloce. Circa 25% dei dipendenti a PlayOn! Sports lavorare 8 ore o meno.Nel complesso, i dipendenti di PlayOn! Sports non sono molto felice, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

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