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Portent.IO società ha sostenuto

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DIPENDENTE PARTECIPANTI: 10

Nominale Complessiva: 222

Amministratore delegato

Portent.IO Culture Company

Portent.IO Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

4.0/5

La cultura generale di Portent.IO è classificata B

Top Rated Cultura Dimensioni

Valutazione CEO

A+

Perks e vantaggi

A+

Team esecutivo

Manager

Leadership

A-

CEO di Portent.IO

Superiore 5%Superiore 5% delle aziende simili dimensioni su Comparably

89 /100

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Let Portent.IO sa che si desidera lavorare lì

Dici Portent.IO sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà Portent.IO la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso Portent.IO

Superiore

25%

Portent.IO si colloca attualmente in Superiore 25% di aziende di dimensioni simili su Comparably

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diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso Portent.IO

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

Superiore 40%Superiore 40% delle aziende simili dimensioni su Comparably

ENPS Score

62%	Promoters
13%	Passives
25%	Detractors

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Portent.IO combines A.I. with digital, social, survey and marketing data to create insights, recommendations and strategies for our clients. We help discover your different audiences, track their demand for content, and market to them more efficiently.

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Portent.IO Culture A colpo d'occhio

Nel complesso, i 10 Portent.IO dipendenti danno la loro leadership un grado di A- o Top 15% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di Portent.IO sono soddisfatti con il loro compenso totale in Portent.IO, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di Portent.IO sono soddisfatti con la loro squadra. 10 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un B. La maggioranza crede gli incontri a Portent.IO sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di Portent.IO crede l'ambiente al Portent.IO è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Portent.IO è comodamente veloce. Circa 44% dei dipendenti a Portent.IO lavorare 8 ore o meno.

Nel complesso, i dipendenti di Portent.IO sono estremamente felice, basata sui punteggi aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

10 dipendenti di Portent.IO hanno esaminato Portent.IO attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa. Nel complesso, i 10 Portent.IO dipendenti danno la loro leadership un grado di A- o Top 15% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di Portent.IO sono soddisfatti con il loro compenso totale in Portent.IO, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici. Nel complesso, i dipendenti di Portent.IO sono soddisfatti con la loro squadra. 10 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un B. La maggioranza crede gli incontri a Portent.IO sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.La maggior parte dei dipendenti di Portent.IO crede l'ambiente al Portent.IO è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Portent.IO è comodamente veloce. Circa 44% dei dipendenti a Portent.IO lavorare 8 ore o meno.Nel complesso, i dipendenti di Portent.IO sono estremamente felice, basata sui punteggi aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

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