Pratt Industries Culture Company

Pratt Industries Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

2.8/5

La cultura generale di Pratt Industries è classificata D+

Top Rated Cultura Dimensioni

ENPS

C-

Valutazione CEO

D+

Leadership

D+

Ritenzione

Sentimento

CEO di Pratt Industries

Parte inferiore 25%Parte inferiore 25% delle aziende simili dimensioni

63 /100

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Let Pratt Industries sa che si desidera lavorare lì

Dici Pratt Industries sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà Pratt Industries la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso Pratt Industries

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso Pratt Industries

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

Parte inferiore 30%Parte inferiore 30% delle aziende simili dimensioni

-25

ENPS Score

25%	Promoters
25%	Passives
50%	Detractors

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Pratt Industries Culture A colpo d'occhio

Nel complesso, i 6 Pratt Industries dipendenti danno la loro leadership un grado di D+ o Bottom 25% delle aziende di dimensioni simili. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

Nel complesso, i dipendenti di Pratt Industries non sono molto felice, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

6 dipendenti di Pratt Industries hanno esaminato Pratt Industries attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata 3 giorni fa. Nel complesso, i 6 Pratt Industries dipendenti danno la loro leadership un grado di D+ o Bottom 25% delle aziende di dimensioni simili. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.Nel complesso, i dipendenti di Pratt Industries non sono molto felice, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

Let Pratt Industries sa che si desidera lavorare lì

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