PURE Group of Insurance Companies Culture Company
PURE Group of Insurance Companies Culture
Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioniTop Rated Cultura Dimensioni
N/A
Dirigenti con responsabilità strategiche
Nome e Titolo
Bio
Jeff Paraschac
CFO
Jeff Paraschac serves as CFO of PURE Group of Insurance Companies. Jeff currently resides in the Greater New York City Area.
PURE Group of Insurance Companies Recensioni dei dipendenti
Recensioni positive da dipendenti
Cosa ti piace di più della tua azienda?
the unlimited pto but it's not really unlimited
Feedback costruttivo da dipendenti
Che cosa sta andando male e come può essere migliorato?
Too many individual effort not enough leaders creating clear expectations
Che cosa si deve cambiare affinché la cultura aziendale migliore?
Create positive change based on submitted feedback
Di cosa hanno bisogno i tuoi colleghi migliorare e come si potrebbe lavorare meglio insieme?
quality and consistency and communication
Let PURE Group of Insurance Companies sa che si desidera lavorare lì
Dici PURE Group of Insurance Companies sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà PURE Group of Insurance Companies la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.
Leadership Score
20
su 100
Valutazione Dirigente?
30
su 100
Valutazione CEO?
10
su 100
Valutazione Manager?
Compensazione Score
Pagato abbastanza?
Soddisfatto con i benefici?
squadra Score
interazione Colleghi?
60
su 100
Qualità di collaboratori?
Ambiente Score
Ore lavorative al giorni?
Pace sul posto di lavoro?
ambiente di lavoro positivo?
Outlook Score
10
su 100
Prospettive future?
percezione del cliente?
Contento di andare a lavoro?
genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso PURE Group of Insurance Companies
N/A
diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso PURE Group of Insurance Companies
N/A
eNPS
Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"-100
ENPS Score
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 100% | Detractors |
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Inviare loro un invito a valutare la cultura aziendale.
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