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Q1Media società ha sostenuto

Q1Media Culture Company

Q1Media Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

Top Rated Cultura Dimensioni

N/A

CEO di Q1Media

Bill Wiemann Q1Media's CEO
Bill Wiemann

Q1Media Mission, Vision e Valori

Missione

To deliver world class digital media services and campaign execution to advertising agencies in North America

Q1Media Culture A colpo d'occhio

2 dipendenti di Q1Media hanno esaminato Q1Media attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa.

Informazioni sulla società

Indirizzo
8240 N Mopac Expy #250
Austin, TX 78759
United States of America
Sito web
www.q1media.com
Fondato
2004

descrizione dell'azienda

Q1Media is a digital media services company focused on delivering high performing ad inventory across mobile, video, display, and connected tv.

Dirigenti con responsabilità strategiche

Nome e Titolo
Bio
Bill Wiemann  CEO / President
Bill Wiemann
CEO / President
Bill Wiemann serve come CEO / President di Q1Media.
Keith Eddleman  Chief Technology Officer
Keith Eddleman
Chief Technology Officer
Keith Eddleman serve come Chief Technology Officer di Q1Media.
Matt Bentley  SVP, Sales & Marketing
Matt Bentley
SVP, Sales & Marketing
Matt Bentley serve come SVP, Sales & Marketing di Q1Media.
Brenton Riley  VP of Sales
Brenton Riley
VP of Sales
Brenton Riley serve come VP of Sales di Q1Media.

I leader HR

Nome e Titolo
Bio
Laura Hood  Human Resources Generalist
Laura Hood
Human Resources Generalist
Laura Hood serves as the Human Resources Generalist of Q1Media. Laura started at Q1Media in May of 2017. Laura currently resides in the Austin, Texas Area.

Let Q1Media sa che si desidera lavorare lì

Dici Q1Media sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà Q1Media la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

Leadership Score

trending upQuesto punteggio categoria è stata trend up % dal mese scorso
95
su 100
Valutazione Dirigente?
95
su 100
Valutazione CEO?
100
su 100
Valutazione Manager?

Compensazione Score

trending upQuesto punteggio categoria è stata trend up % dal mese scorso
AnswerPercent
100%
No0%
Pagato abbastanza?
AnswerPercent
50%
No50%
Soddisfatto con i benefici?

squadra Score

trending upQuesto punteggio categoria è stata trend up % dal mese scorso
AnswerPercent
50%
No50%
AnswerPercent
100%
No0%
interazione Colleghi?
95
su 100
Qualità di collaboratori?

Ambiente Score

trending upQuesto punteggio categoria è stata trend up % dal mese scorso
AnswerPercent
7 o meno0%
8100%
100%
120%
Più di 120%
Ore lavorative al giorni?
AnswerPercent
estremamente veloce0%
comodamente veloce100%
Moderare0%
Un po 'lento0%
Burocratico0%
Pace sul posto di lavoro?
AnswerPercent
Positivo100%
Negativo0%
ambiente di lavoro positivo?

Outlook Score

trending upQuesto punteggio categoria è stata trend up % dal mese scorso
85
su 100
Prospettive future?
AnswerPercent
Fantastico50%
Buono50%
Neutro0%
Male0%
Terribile0%
percezione del cliente?
AnswerPercent
100%
No0%
Contento di andare a lavoro?

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso Q1Media

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso Q1Media

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"
50
ENPS Score
50%Promoters
50%Passives
0%Detractors

Perks e vantaggi

salute e benessere
Assicurazione dentistica
Assicurazione oculistica
Assicurazione sanitaria
Abbonamento a una palestra / Rimborso
Ferie pagati
PTO / Politica vacanze
Ferie pagate
Maternità / paternità
Vantaggi finanziari
401K / piano pensionistico
premio di risultato
Benefici
Cibo gratis
Eventi organizzati dall'azienda per socializzare
Politica lavoro da casa

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Inviare loro un invito a valutare la cultura aziendale.

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