Qrvey Culture Company
Qrvey Culture
Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioniTop Rated Cultura Dimensioni
N/A
Informazioni sulla società
- Indirizzo
- Sito web
- www.qrvey.com
- Fondato
- 2015
descrizione dell'azienda
Qrvey is an online survey platform.
Dirigenti con responsabilità strategiche
Nome e Titolo
Bio
Arman Eshraghi
CEO / President
Arman Eshraghi serve come CEO / President di Qrvey.
David Abramson
Chief Technology Officer (CTO)
David Abramson serves as the Chief Technology Officer (CTO) of Qrvey. David started at Qrvey in Jul of 2017. David currently resides in the Washington D.C. Metro Area.
Qrvey Recensioni dei dipendenti
Recensioni positive da dipendenti
Quali sono alcune delle cose migliori della tuo team?
Really hard working team that delivers
Che cosa ti rende più felice sul posto di lavoro?
A great set of colleagues
Let Qrvey sa che si desidera lavorare lì
Dici Qrvey sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà Qrvey la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.
Leadership Score
100
su 100
Valutazione Dirigente?
100
su 100
Valutazione CEO?
100
su 100
Valutazione Manager?
squadra Score
interazione Colleghi?
100
su 100
Qualità di collaboratori?
Ambiente Score
Ore lavorative al giorni?
Pace sul posto di lavoro?
ambiente di lavoro positivo?
Outlook Score
100
su 100
Prospettive future?
percezione del cliente?
Contento di andare a lavoro?
genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso Qrvey
N/A
diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso Qrvey
N/A
eNPS
Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"100
ENPS Score
| 100% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 0% | Detractors |
Conosci qualcuno che lavora a Qrvey?
Inviare loro un invito a valutare la cultura aziendale.
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