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Questel società ha sostenuto
Questel is a true end-to-end intellectual property solutions provider to more than 20,000 clients and 1,5M users across 30 countries. We offer a comprehensive software suite for searching, analyzing and managing inventions and IP assets.
To better understand who we are and our missions, here is a short video : https://www.youtube.com/watch?v=aJGBbcEF4H8 leggi di più
Questel Culture Company
Questel Culture
Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni4.3/5
La cultura generale di Questel è classificata A-
Top Rated Cultura Dimensioni
Valutazione CEO
A+Sentimento
A+Team
A+Valori del lavoro
A+Team esecutivo
ACEO di Questel
Superiore 5%Superiore 5% delle aziende simili dimensioni
Charles Besson
88 /100
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Mission, Vision e Valori,
A well-controlled innovation contributes to improving living conditions and quality of life. Intellectual property plays a key role to ensuring that innovation is developed in a fair way, without counterfeiting and without abuse of a dominant position. Questel’s mission is to allow Innovation to be developed in an efficient, secured and sustainable way. Questel works for the efforts of creators, innovators or researchers to be rewarded. We imagine and design tomorrow’s software and services to help them enforce their rights and value their intellectual assets. We make Intellectual Property technically and financially more accessible.
Questel Culture A colpo d'occhio
Questel has 1400 employees. 25 dipendenti di Questel hanno esaminato Questel attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa.
Nel complesso, i 25 Questel dipendenti danno la loro leadership un grado di A o Top 10% delle aziende di dimensioni simili. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.
I dipendenti di Questel non sono molto soddisfatti del loro compenso totale in Questel, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.
Nel complesso, i dipendenti di Questel sono estremamente felice con la loro squadra. 25 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi di A+. La maggioranza crede gli incontri a Questel sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.
La maggior parte dei dipendenti di Questel crede l'ambiente al Questel è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Questel è comodamente veloce. Circa 67% dei dipendenti a Questel lavorare 8 ore o meno.
Nel complesso, i dipendenti di Questel sono felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.
Let Questel sa che si desidera lavorare lì
Dici Questel sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà Questel la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.
Curioso di ciò che il lavoro di come a Questel?
Anonimo Chiedi Questel Dipendenti Any Question
Anonymous Q & A con Questel DipendentiLa maggior parte Q & A recente
genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso Questel
N/A
diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso Questel
Superiore
40%
Questel si colloca attualmente in Superiore 40% di imprese di dimensioni simili
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eNPS
Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"Superiore 50%Superiore 50% delle aziende simili dimensioni
-1
ENPS Score
| 43% | Promoters |
|---|---|
| 13% | Passives |
| 44% | Detractors |
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Let Questel sa che si desidera lavorare lì
Questel vs Concorrenti
- 1stQuestel77 / 100
- 2nd
Clarivate76 / 100 - 3rd
CPA Global41 / 100
Perks e vantaggi
- salute e benessere
- Assicurazione sanitaria
- Assicurazione sulla vita
- Ferie pagati
- PTO / Politica vacanze
- Ferie pagate
- Maternità / paternità
- Vantaggi finanziari
- premio di risultato
- Piano acquisto quote societarie
- Benefici
- Eventi organizzati dall'azienda per socializzare
- Politica lavoro da casa
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