R R E M Culture Company

R R E M Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

3.8/5

La cultura generale di R R E M è classificata B-

Top Rated Cultura Dimensioni

Sviluppo professionale

A+

Compenso

B+

Perks e vantaggi

B+

incontri

Felicità

CEO di R R E M

Superiore 50%Superiore 50% delle aziende simili dimensioni su Comparably

70 /100

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Let R R E M sa che si desidera lavorare lì

Dici R R E M sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà R R E M la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso R R E M

Superiore

50%

R R E M si colloca attualmente in Superiore 50% di aziende di dimensioni simili su Comparably

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diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso R R E M

Superiore

50%

R R E M si colloca attualmente in Superiore 50% di aziende di dimensioni simili su Comparably

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eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

Parte inferiore 40%Parte inferiore 40% delle aziende simili dimensioni su Comparably

ENPS Score

33%	Promoters
34%	Passives
33%	Detractors

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R R E M Video Cultura

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R R E M Culture A colpo d'occhio

Nel complesso, i 35 R R E M dipendenti danno la loro leadership un grado di C o Bottom 45% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di R R E M sono soddisfatti con il loro compenso totale in R R E M, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di R R E M sono soddisfatti con la loro squadra. 35 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un C+. La maggioranza crede gli incontri a R R E M sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di R R E M crede l'ambiente al R R E M è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in R R E M è moderare. Circa 47% dei dipendenti a R R E M di lavoro di 8 ore o meno, mentre 6% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.

Nel complesso, i dipendenti di R R E M sono felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

35 dipendenti di R R E M hanno esaminato R R E M attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa. Nel complesso, i 35 R R E M dipendenti danno la loro leadership un grado di C o Bottom 45% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di R R E M sono soddisfatti con il loro compenso totale in R R E M, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici. Nel complesso, i dipendenti di R R E M sono soddisfatti con la loro squadra. 35 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un C+. La maggioranza crede gli incontri a R R E M sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.La maggior parte dei dipendenti di R R E M crede l'ambiente al R R E M è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in R R E M è moderare. Circa 47% dei dipendenti a R R E M di lavoro di 8 ore o meno, mentre 6% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.Nel complesso, i dipendenti di R R E M sono felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

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