RAZR Culture Company
RAZR Culture
Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioniTop Rated Cultura Dimensioni
N/A
Informazioni sulla società
- Indirizzo
- 20 Union Square East
New York City, NY 10003
United States of America
- Sito web
- www.razrmade.com
Dirigenti con responsabilità strategiche
Nome e Titolo
Bio
Darren Nauss
CEO / President
Darren Nauss serve come CEO / President di RAZR.
Dan Johnson
VP - Finance
Dan Johnson serve come VP - Finance di RAZR.
James Dowden
Head, Partnership Marketing
James Dowden serves as the Head, Partnership Marketing of RAZR. James started at RAZR in April of 2015. James currently resides in Greater Minneapolis-St. Paul Area.
Ashley Lyle
Executive
Ashley Lyle serve come Executive di RAZR.
Paul Kelzer
VP Client Services; Partner
Paul Kelzer serves as the VP Client Services; Partner of RAZR. Paul started at RAZR in September of 2006. Paul currently resides in Greater Minneapolis-St. Paul Area.
I leader HR
Nome e Titolo
Bio
Dana Marksberry
Sr. Talent Acquisition Specialist | Technical Recruiter
Dana Marksberry serves as the Sr. Talent Acquisition Specialist | Technical Recruiter of RAZR. Dana currently resides in the Greater Minneapolis-St. Paul Area.
Let RAZR sa che si desidera lavorare lì
Dici RAZR sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà RAZR la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.
Leadership Score
50
su 100
Valutazione Dirigente?
30
su 100
Valutazione CEO?
80
su 100
Valutazione Manager?
squadra Score
interazione Colleghi?
70
su 100
Qualità di collaboratori?
Ambiente Score
Ore lavorative al giorni?
Pace sul posto di lavoro?
ambiente di lavoro positivo?
Outlook Score
40
su 100
Prospettive future?
percezione del cliente?
Contento di andare a lavoro?
genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso RAZR
N/A
diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso RAZR
N/A
eNPS
Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"-100
ENPS Score
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 100% | Detractors |
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Inviare loro un invito a valutare la cultura aziendale.
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