Recruit, Inc. Culture | Comparably
DIPENDENTE
PARTECIPANTI
6
Nominale
Complessiva
47

Recruit, Inc. Culture Company

Recruit, Inc. Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni
3.8/5
La cultura generale di Recruit, Inc. è classificata B

Top Rated Cultura Dimensioni

CEO di Recruit, Inc.

Superiore 5%Superiore 5% delle aziende simili dimensioni
Masumi Minegishi Recruit, Inc. CEO
Masumi Minegishi
88 /100

Let Recruit, Inc. sa che si desidera lavorare lì

Dici Recruit, Inc. sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà Recruit, Inc. la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso Recruit, Inc.

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso Recruit, Inc.

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"
Superiore 40%Superiore 40% delle aziende simili dimensioni
33
ENPS Score
33%Promoters
67%Passives
0%Detractors

Recruit, Inc. Culture A colpo d'occhio

6 dipendenti di Recruit, Inc. hanno esaminato Recruit, Inc. attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa.

Nel complesso, i 6 Recruit, Inc. dipendenti danno la loro leadership un grado di B+ o Top 20% delle aziende di dimensioni simili. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

La maggior parte dei dipendenti di Recruit, Inc. crede l'ambiente al Recruit, Inc. è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Recruit, Inc. è comodamente veloce.

Nel complesso, i dipendenti di Recruit, Inc. sono generalmente felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

Let Recruit, Inc. sa che si desidera lavorare lì

Conosci qualcuno che lavora a Recruit, Inc.?

Inviare loro un invito a valutare la cultura aziendale.

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