Regency Enterprises Culture Company

Regency Enterprises Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

2.9/5

La cultura generale di Regency Enterprises è classificata C-

Top Rated Cultura Dimensioni

Manager

C+

Ritenzione

C+

Team

C-

Valori del lavoro

C-

Felicità

D+

CEO di Regency Enterprises

Parte inferiore 10%Parte inferiore 10% delle aziende simili dimensioni su Comparably

Brad Weston

53 /100

Vedi altro

Let Regency Enterprises sa che si desidera lavorare lì

Dici Regency Enterprises sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà Regency Enterprises la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso Regency Enterprises

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso Regency Enterprises

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

Parte inferiore 10%Parte inferiore 10% delle aziende simili dimensioni su Comparably

-67

ENPS Score

0%	Promoters
33%	Passives
67%	Detractors

Vedi altro

Regency Enterprises Video Cultura

See All Media

Regency Enterprises Culture A colpo d'occhio

Nel complesso, i 3 Regency Enterprises dipendenti danno la loro leadership un grado di D+ o Bottom 25% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di Regency Enterprises sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in Regency Enterprises, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di Regency Enterprises sono generalmente soddisfatti della loro squadra. 3 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un C-. La maggioranza crede gli incontri a Regency Enterprises sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

Nel complesso, i dipendenti di Regency Enterprises non sono molto felice, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

3 dipendenti di Regency Enterprises hanno esaminato Regency Enterprises attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa. Nel complesso, i 3 Regency Enterprises dipendenti danno la loro leadership un grado di D+ o Bottom 25% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di Regency Enterprises sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in Regency Enterprises, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici. Nel complesso, i dipendenti di Regency Enterprises sono generalmente soddisfatti della loro squadra. 3 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un C-. La maggioranza crede gli incontri a Regency Enterprises sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.Nel complesso, i dipendenti di Regency Enterprises non sono molto felice, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

Let Regency Enterprises sa che si desidera lavorare lì

Conosci qualcuno che lavora a Regency Enterprises?

Inviare loro un invito a valutare la cultura aziendale.

Anonimo Invia invito

Rate your company