Remote-Learner Culture Company
Remote-Learner Culture
Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioniTop Rated Cultura Dimensioni
N/A
Informazioni sulla società
- Indirizzo
- 1569 Jefferson Hwy, Suite 103 PO Box 717
Fishersville, VA
United States of America
- Sito web
- www.remote-learner.net
- Fondato
- 1982
descrizione dell'azienda
Remote-Learner is a global leader in open-source e-learning solutions.
Dirigenti con responsabilità strategiche
Nome e Titolo
Bio
Ron Olsen
CEO / President
Ron Olsen serve come CEO / President di Remote-Learner.
Courtney Berg
Chief Operating Officer
Courtney Berg serves as the Chief Operating Officer of Remote Learner. Courtney started at Remote Learner in Jul of 2018. Courtney currently resides in the Greater Denver Area.
I leader HR
Nome e Titolo
Bio
Karen Lee
Director of Human Resources
Karen Lee serves as the Director of Human Resources of Remote Learner. Karen started at Remote Learner in June of 2015. Karen currently resides in the Charlottesville, Virginia Area.
Let Remote-Learner sa che si desidera lavorare lì
Dici Remote-Learner sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà Remote-Learner la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.
Leadership Score
40
su 100
Valutazione Dirigente?
80
su 100
Valutazione CEO?
80
su 100
Valutazione Manager?
squadra Score
interazione Colleghi?
90
su 100
Qualità di collaboratori?
Ambiente Score
Ore lavorative al giorni?
Pace sul posto di lavoro?
ambiente di lavoro positivo?
Outlook Score
80
su 100
Prospettive future?
percezione del cliente?
Contento di andare a lavoro?
genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso Remote-Learner
N/A
diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso Remote-Learner
N/A
Remote-Learner Concorrenti
- 1st
Canvas Worldwide77 / 100 - 2nd
Edmodo0 / 100 - 3rdRemote-Learner0 / 100
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Inviare loro un invito a valutare la cultura aziendale.
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