Respawn Entertainment Culture Company

33 dipendenti di Respawn Entertainment hanno esaminato Respawn Entertainment attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa.

Nel complesso, i 33 Respawn Entertainment dipendenti danno la loro leadership un grado di D o Bottom 15% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di Respawn Entertainment sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in Respawn Entertainment, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di Respawn Entertainment sono per lo più insoddisfatti con la loro squadra. 33 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un D-. La maggioranza crede gli incontri a Respawn Entertainment sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di Respawn Entertainment crede l'ambiente al Respawn Entertainment è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Respawn Entertainment è burocratico. Circa 31% dei dipendenti a Respawn Entertainment di lavoro di 8 ore o meno, mentre 44% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.

Nel complesso, i dipendenti di Respawn Entertainment non sono molto felice, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.