Revolar Culture Company
Revolar Culture
Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioniTop Rated Cultura Dimensioni
N/A
Revolar Culture A colpo d'occhio
1 dipendenti di Revolar hanno esaminato Revolar attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa.
Informazioni sulla società
- Indirizzo
- Denver, CO
United States of America
- Sito web
- revolar.com
- Fondato
- 2013
descrizione dell'azienda
Revolar is changing the way you keep your loved ones safe and connected.
Dirigenti con responsabilità strategiche
Nome e Titolo
Bio
Brian Thomas
CEO / President
Brian Thomas serve come CEO / President di Revolar.
marie ros
Chief Administration Officer
marie ros serve come Chief Administration Officer di Revolar.
Let Revolar sa che si desidera lavorare lì
Dici Revolar sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà Revolar la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.
Leadership Score
100
su 100
Valutazione Dirigente?
90
su 100
Valutazione CEO?
100
su 100
Valutazione Manager?
squadra Score
interazione Colleghi?
100
su 100
Qualità di collaboratori?
Ambiente Score
Ore lavorative al giorni?
Pace sul posto di lavoro?
ambiente di lavoro positivo?
Outlook Score
80
su 100
Prospettive future?
percezione del cliente?
Contento di andare a lavoro?
genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso Revolar
N/A
diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso Revolar
N/A
eNPS
Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"100
ENPS Score
| 100% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 0% | Detractors |
Conosci qualcuno che lavora a Revolar?
Inviare loro un invito a valutare la cultura aziendale.
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