Ripley Corporation Culture Company
Ripley Corporation Culture
Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioniTop Rated Cultura Dimensioni
N/A
Informazioni sulla società
- Indirizzo
- , Santiago
- Sito web
- www.ripley.cl
- Fondato
- 1956
descrizione dell'azienda
Owner and operator of retail chain and bank. The company has retail outlets in Peru and Chile selling consumer goods. It also has a bank and six shopping malls in Chile and Peru.
Ripley Corporation Recensioni dei dipendenti
Recensioni positive da dipendenti
Cosa ti è piaciuto di più del processo del colloquio lavorativo?
Essy and fast. It does not requires much more than just two interviews
Let Ripley Corporation sa che si desidera lavorare lì
Dici Ripley Corporation sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà Ripley Corporation la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.
Leadership Score
60
su 100
Valutazione Dirigente?
60
su 100
Valutazione CEO?
70
su 100
Valutazione Manager?
squadra Score
interazione Colleghi?
80
su 100
Qualità di collaboratori?
Ambiente Score
Ore lavorative al giorni?
Pace sul posto di lavoro?
ambiente di lavoro positivo?
Outlook Score
40
su 100
Prospettive future?
percezione del cliente?
Contento di andare a lavoro?
genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso Ripley Corporation
N/A
diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso Ripley Corporation
N/A
eNPS
Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"0
ENPS Score
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 100% | Passives |
| 0% | Detractors |
Ripley Corporation Concorrenti
- 1st
Sodimac Chile69 / 100 - 2nd
Falabella65 / 100 - 3rdRipley Corporation0 / 100
Perks e vantaggi
- salute e benessere
- Assicurazione sanitaria
- Ferie pagati
- PTO / Politica vacanze
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Inviare loro un invito a valutare la cultura aziendale.
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