SA Framtak is the General Partner of Brunnur Venture Capital Fund a USD 32M fund. leggi di più

DIPENDENTE PARTECIPANTI: 9

Nominale Complessiva: 149

Amministratore delegato

SA Framtak Culture Company

SA Framtak Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

4.0/5

La cultura generale di SA Framtak è classificata B

Top Rated Cultura Dimensioni

incontri

A+

Sentimento

A+

Valutazione CEO

Manager

Compenso

CEO di SA Framtak

Superiore 10%Superiore 10% delle aziende simili dimensioni

81 /100

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Let SA Framtak sa che si desidera lavorare lì

Dici SA Framtak sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà SA Framtak la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso SA Framtak

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso SA Framtak

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

Superiore 30%Superiore 30% delle aziende simili dimensioni

ENPS Score

62%	Promoters
25%	Passives
13%	Detractors

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SA Framtak Video Cultura

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Mission, Vision e Valori,

Icelanders generally have a can-do attitude, and entrepreneurship and creativity are highly regarded.

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SA Framtak Culture A colpo d'occhio

Nel complesso, i 9 SA Framtak dipendenti danno la loro leadership un grado di B o Top 30% delle aziende di dimensioni simili. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di SA Framtak sono soddisfatti con il loro compenso totale in SA Framtak, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di SA Framtak sono soddisfatti con la loro squadra. 9 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un B-. La maggioranza crede gli incontri a SA Framtak sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di SA Framtak crede l'ambiente al SA Framtak è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in SA Framtak è estremamente veloce. Circa 40% dei dipendenti a SA Framtak di lavoro di 8 ore o meno, mentre 40% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.

Nel complesso, i dipendenti di SA Framtak sono estremamente felice, basata sui punteggi aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

9 dipendenti di SA Framtak hanno esaminato SA Framtak attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa. Nel complesso, i 9 SA Framtak dipendenti danno la loro leadership un grado di B o Top 30% delle aziende di dimensioni simili. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di SA Framtak sono soddisfatti con il loro compenso totale in SA Framtak, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici. Nel complesso, i dipendenti di SA Framtak sono soddisfatti con la loro squadra. 9 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un B-. La maggioranza crede gli incontri a SA Framtak sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.La maggior parte dei dipendenti di SA Framtak crede l'ambiente al SA Framtak è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in SA Framtak è estremamente veloce. Circa 40% dei dipendenti a SA Framtak di lavoro di 8 ore o meno, mentre 40% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.Nel complesso, i dipendenti di SA Framtak sono estremamente felice, basata sui punteggi aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

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