Safeco Culture | Comparably

Safeco Culture Company

Safeco Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

Top Rated Cultura Dimensioni

N/A

CEO di Safeco

Matthew Nickerson Safeco's CEO
Matthew Nickerson

Safeco Recensioni dei dipendenti

Recensioni positive
60%
60%
40%
Feedback costruttivo
40%

Recensioni positive da dipendenti

Quali sono alcune delle cose migliori della tuo team?

My core team works very well together and freely communicates and assist one another when the need arises.

La cosa più positiva della cultura e l'ambiente presso la tua azienda?

The company does seem to try hard to promote from within and added Department level the management team does seem to try to reward employees for hard work with things such as catered meals or sending the candy cart through on a particularly stressful day or allowing for jeans days.

Che cosa ti rende più felice sul posto di lavoro?

Definitely helping the customers who call in and making a positive impact when They may be dealing with a negative situation.

Feedback costruttivo da dipendenti

Che cosa deve fare il gruppo dirigente per migliorare?

Communication with the Teams at an individual level, as well as communication between departments company-wide. Too often, the right hand does not know what the left hand is doing, and it leaves and employees hanging in the middle at a loss for what to do.

Perché ti senti sottovalutato e che cosa ti farebbe sentire meglio con il tuo compenso?

Though my salary is high for the type of job in my locality, my frustration is due to the fact that the company has changed the pay scale, and is hiring new employees at a higher rate of pay then what the existing employees are making. Disheartening for new employees to make more than tenured.

Let Safeco sa che si desidera lavorare lì

Dici Safeco sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà Safeco la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

Leadership Score

trending upQuesto punteggio categoria è stata trend up % dal mese scorso
50
su 100
Valutazione Dirigente?
50
su 100
Valutazione CEO?
50
su 100
Valutazione Manager?

squadra Score

trending upQuesto punteggio categoria è stata trend up % dal mese scorso
AnswerPercent
100%
No0%
AnswerPercent
100%
No0%
interazione Colleghi?
70
su 100
Qualità di collaboratori?

Ambiente Score

trending upQuesto punteggio categoria è stata trend up % dal mese scorso
AnswerPercent
7 o meno0%
8100%
100%
120%
Più di 120%
Ore lavorative al giorni?
AnswerPercent
estremamente veloce100%
comodamente veloce0%
Moderare0%
Un po 'lento0%
Burocratico0%
Pace sul posto di lavoro?
AnswerPercent
Positivo100%
Negativo0%
ambiente di lavoro positivo?

Outlook Score

trending upQuesto punteggio categoria è stata trend up % dal mese scorso
90
su 100
Prospettive future?
AnswerPercent
Fantastico0%
Buono100%
Neutro0%
Male0%
Terribile0%
percezione del cliente?
AnswerPercent
100%
No0%
Contento di andare a lavoro?

Safeco H1B Visa

In 2019, Safeco applicata per 2 visti H1B. Dei permessi di lavoro richiesti, 50% sono stati approvati.

Esito Permesso di lavoro Applicazione

2
totale applicata
  • 50% concesso (1 di 2)
  • 50% negato (1 di 2)
  • 0% Ritirato Domanda è stata ritirata dal datore di lavoro prima dell'approvazione / rifiuto ( di 2)
  • 0% Certified Ritirato L'applicazione è stata approvata ma poi ritirato dal datore di lavoro ( di 2)

Questi dati sono stati calcolati utilizzando i dati provenienti da pubblici OFLC Performance Data

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso Safeco

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso Safeco

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"
100
ENPS Score
100%Promoters
0%Passives
0%Detractors

Conosci qualcuno che lavora a Safeco?

Inviare loro un invito a valutare la cultura aziendale.

Anonimo Invia invito

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