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Section società ha sostenuto
Section Culture Company
Section Culture
Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioniTop Rated Cultura Dimensioni
N/A
Section Mission, Vision e Valori
Missione
Improve the Internet by providing a flexible Edge Compute Platform that empowers web engineers to run any workload, anywhere, underpinned by modern DevOps principles.
Vision Statement
The demand for better, faster user experiences, low tolerance for security breaches of personal data, and surging bandwidth costs are driving the need for more distributed compute architectures. While cloud computing and the emergence of the large cloud hosts has caused a centralization of compute resources, the next wave of compute innovation is happening at “the edge”. Solutions architects are challenged with optimizing compute resources in these increasingly distributed systems and require tooling that gives them full control over configuration and deployment of workloads along the edge continuum. Section's industry-leading Edge Compute Platform gives engineers the flexibility and control to run any workload, anywhere, underpinned by modern DevOps principles. As a developer-centric framework based on complete transparency, extreme flexibility, and software-defined control, Section helps modern engineers deliver better web applications.
Valori
- Developer-First
- Transparency
Section Culture A colpo d'occhio
Section has 20 employees. 2 dipendenti di Section hanno esaminato Section attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa.
Informazioni sulla società
- Indirizzo
- 1445 Pearl St. Ste 201
Sydney, FL 80304
United States of America
- Sito web
- www.section.io
- Fondato
- 2012
- I siti di social
descrizione dell'azienda
Section's industry-leading Edge Compute Platform empowers engineers to run any workload, anywhere, underpinned by modern DevOps principles.
Section Recensioni dei dipendenti
Recensioni positive da dipendenti
Cosa ti piace di più del team di leadership?
The leadership team is just that - leaders! They are transparent, supportive, and constant in weaving the company mission into everything we do. They truly value the contributions of the team and express that regularly.
Qual è la parte migliore del tuo compenso?
Leadership recognizes employees as the company's most valuable assets, and that is directly reflected in compensation packages.
Quali sono alcune delle cose migliori della tuo team?
Everyone is always on the same team, pushing each other to always be learning and growing.
Let Section sa che si desidera lavorare lì
Dici Section sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà Section la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.
Leadership Score
100
su 100
Valutazione Dirigente?
100
su 100
Valutazione CEO?
100
su 100
Valutazione Manager?
squadra Score
interazione Colleghi?
100
su 100
Qualità di collaboratori?
Ambiente Score
Ore lavorative al giorni?
Pace sul posto di lavoro?
ambiente di lavoro positivo?
Outlook Score
90
su 100
Prospettive future?
percezione del cliente?
Contento di andare a lavoro?
genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso Section
N/A
diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso Section
N/A
eNPS
Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"100
ENPS Score
| 100% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 0% | Detractors |
Section Concorrenti
- 1st
Akamai76 / 100 - 2nd
Fastly72 / 100 - 3rdSection0 / 100
- 4th
Wingate Partners0 / 100
Perks e vantaggi
- salute e benessere
- Assicurazione dentistica
- Assicurazione oculistica
- Assicurazione sanitaria
- Assicurazione sulla vita
- Ferie pagati
- PTO / Politica vacanze
- Ferie pagate
- Maternità / paternità
- Vantaggi finanziari
- 401K / piano pensionistico
- Piano acquisto quote societarie
- Benefici
- Ammessi animali domestici
- Eventi organizzati dall'azienda per socializzare
- Politica lavoro da casa
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Inviare loro un invito a valutare la cultura aziendale.
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