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SeniorCare

SeniorCare is a Pennsylvania-based provider of living and care options for older adults. leggi di più

DIPENDENTE PARTECIPANTI: 3

Nominale Complessiva: 74

Amministratore delegato: Jeffrey Stamps

SeniorCare Culture Company

SeniorCare Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

3.3/5

La cultura generale di SeniorCare è classificata C

Top Rated Cultura Dimensioni

Sentimento

A-

ENPS

B+

Valutazione CEO

Team esecutivo

Ritenzione

CEO di SeniorCare

Superiore 35%Superiore 35% delle aziende simili dimensioni su Comparably

Jeffrey Stamps

70 /100

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Let SeniorCare sa che si desidera lavorare lì

Dici SeniorCare sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà SeniorCare la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso SeniorCare

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso SeniorCare

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

Superiore 20%Superiore 20% delle aziende simili dimensioni su Comparably

ENPS Score

33%	Promoters
67%	Passives
0%	Detractors

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Mission, Vision e Valori,

Our goal is to make aging easier for our residents in any way possible.

Per saperne di più

SeniorCare Culture A colpo d'occhio

Nel complesso, i 3 SeniorCare dipendenti danno la loro leadership un grado di C o Bottom 40% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di SeniorCare sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in SeniorCare, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di SeniorCare non sono molto soddisfatti con la loro squadra. 3 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un C-. La maggioranza crede gli incontri a SeniorCare sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di SeniorCare crede l'ambiente al SeniorCare è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in SeniorCare è comodamente veloce.

Nel complesso, i dipendenti di SeniorCare sono felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

3 dipendenti di SeniorCare hanno esaminato SeniorCare attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa. Nel complesso, i 3 SeniorCare dipendenti danno la loro leadership un grado di C o Bottom 40% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di SeniorCare sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in SeniorCare, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici. Nel complesso, i dipendenti di SeniorCare non sono molto soddisfatti con la loro squadra. 3 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un C-. La maggioranza crede gli incontri a SeniorCare sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.La maggior parte dei dipendenti di SeniorCare crede l'ambiente al SeniorCare è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in SeniorCare è comodamente veloce.Nel complesso, i dipendenti di SeniorCare sono felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

Let SeniorCare sa che si desidera lavorare lì

SeniorCare vs Concorrenti

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Perks e vantaggi

salute e benessere: Assicurazione dentistica

Ferie pagati: PTO / Politica vacanze

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