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DIPENDENTE PARTECIPANTI: 11

Nominale Complessiva: 140

Amministratore delegato: Ian McAfee

Shift Culture Company

Shift Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

2.8/5

La cultura generale di Shift è classificata D+

Top Rated Cultura Dimensioni

Valutazione CEO

B+

incontri

C+

Sviluppo professionale

C

Genere

C-

Manager

C-

CEO di Shift

Superiore 20%Superiore 20% delle aziende simili dimensioni su Comparably

Ian McAfee

78 /100

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Let Shift sa che si desidera lavorare lì

Dici Shift sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà Shift la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

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genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso Shift

Parte inferiore

35%

Shift si colloca attualmente in Parte inferiore 35% di aziende di dimensioni simili su Comparably

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diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso Shift

Parte inferiore

15%

Shift si colloca attualmente in Parte inferiore 15% di aziende di dimensioni simili su Comparably

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eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

Parte inferiore 35%Parte inferiore 35% delle aziende simili dimensioni su Comparably

-1

ENPS Score

28%	Promoters
43%	Passives
29%	Detractors

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Shift Video Cultura

Shift Culture A colpo d'occhio

11 dipendenti di Shift hanno esaminato Shift attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa.

Nel complesso, i 11 Shift dipendenti danno la loro leadership un grado di C- o Bottom 30% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di Shift non sono molto soddisfatti del loro compenso totale in Shift, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di Shift sono generalmente soddisfatti della loro squadra. 11 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un D+. La maggioranza crede gli incontri a Shift sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di Shift crede l'ambiente al Shift è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Shift è moderare. Circa 57% dei dipendenti a Shift lavorare 8 ore o meno.

Nel complesso, i dipendenti di Shift sono generalmente felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

11 dipendenti di Shift hanno esaminato Shift attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa. Nel complesso, i 11 Shift dipendenti danno la loro leadership un grado di C- o Bottom 30% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di Shift non sono molto soddisfatti del loro compenso totale in Shift, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici. Nel complesso, i dipendenti di Shift sono generalmente soddisfatti della loro squadra. 11 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un D+. La maggioranza crede gli incontri a Shift sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.La maggior parte dei dipendenti di Shift crede l'ambiente al Shift è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Shift è moderare. Circa 57% dei dipendenti a Shift lavorare 8 ore o meno.Nel complesso, i dipendenti di Shift sono generalmente felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

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