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SigmaTEK Systems Culture Company
Cultura Score
Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni4.2/5
La cultura generale di SigmaTEK Systems è classificata B+
Top Rated Cultura Dimensioni
Leadership
A+Team
A+Valutazione CEO
ATeam esecutivo
ACEO Score
Superiore 10%Superiore 10% delle aziende simili dimensioni su Comparably
Robbie Payne
80 /100
SigmaTEK Systems Mission, Vision e Valori
sì
100%
Sono gli obiettivi della vostra azienda chiari, e sei investito in questi?
Missione
To lead the industry with powerful best-in-class products and excellent service
Vision Statement
To deliver complete customer satisfaction
Valori
- Integrity
- Cooperation
- Trust
- Communication
- Passion
SigmaTEK Systems Culture A colpo d'occhio
4 dipendenti di SigmaTEK Systems hanno esaminato SigmaTEK Systems attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa.
Nel complesso, i 4 SigmaTEK Systems dipendenti danno la loro leadership un grado di A+ o Top 5% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.
I dipendenti di SigmaTEK Systems sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in SigmaTEK Systems, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.
Nel complesso, i dipendenti di SigmaTEK Systems sono estremamente felice con la loro squadra. 4 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi di A+. La maggioranza crede gli incontri a SigmaTEK Systems sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.
La maggior parte dei dipendenti di SigmaTEK Systems crede l'ambiente al SigmaTEK Systems è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in SigmaTEK Systems è moderare. Circa 33% dei dipendenti a SigmaTEK Systems lavorare 8 ore o meno.
Nel complesso, i dipendenti di SigmaTEK Systems sono felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.
Dirigenti con responsabilità strategiche
Nome e Titolo
Bio
Robbie Payne
CEO / President
Robbie Payne serve come CEO / President di SigmaTEK Systems.
Jandre TerreBlanche
Vice President of Sales and Operations
Jandre TerreBlanche serves as the Vice President of Sales and Operations of SigmaTEK Systems. Jandre started at SigmaTEK Systems in June of 2017. Jandre currently resides in Cincinnati, Ohio Area.
Glenn Durham
Vice President
Glenn Durham serves as the Vice President of SigmaTEK Systems. Glenn started at SigmaTEK Systems in July of 2017. Glenn currently resides in Cincinnati, Ohio Area.
John Reynolds
VP of Services
John Reynolds serves as the VP of Services of SigmaTEK Systems. John started at SigmaTEK Systems in July of 2017. John currently resides in Cincinnati, Ohio Area.
I leader HR
Nome e Titolo
Bio
Anita Terreblanche
Talent Manager
Anita Terreblanche serves as the Talent Manager of SigmaTEK Systems. Anita started at SigmaTEK Systems in January of 2008. Anita currently resides in the Cincinnati, Ohio Area.
Karie Shepherd
HR Generalist
Karie Shepherd serves as the HR Generalist of SigmaTEK Systems. Karie started at SigmaTEK Systems in February of 2018. Karie currently resides in the Cincinnati, Ohio Area.
Marci TerreBlanche
HR compliance / Recruiting
Marci TerreBlanche serves as the HR compliance / Recruiting of SigmaTEK Systems. Marci started at SigmaTEK Systems in August of 2018. Marci currently resides in the Cincinnati, Ohio Area.
Lisa Davis
Human Resources Generalist
Lisa Davis serves as the Human Resources Generalist of SigmaTEK Systems. Lisa currently resides in the Washington D.C. Metro Area.
SigmaTEK Systems Recensioni dei dipendenti
Recensioni positive da dipendenti
Cosa ti piace di più del team di leadership?
They seem to have a vision for the future of the company, and they are making changes to grow in a sustained way.
Qual è la parte migliore del tuo compenso?
My salary is the best part of my compensation package.
Quali sono alcune delle cose migliori della tuo team?
The amount of help and team work is extraordinary in our group.
Feedback costruttivo da dipendenti
Di cosa hanno bisogno i tuoi colleghi migliorare e come si potrebbe lavorare meglio insieme?
Improve communication frequency, quality of content, and reduce negative tone or attitude in providing information or assistance.
Let SigmaTEK Systems sa che si desidera lavorare lì
Dici SigmaTEK Systems sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà SigmaTEK Systems la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.
Superiore
5%
Leadership Score
Nella Superiore 5% delle aziende di dimensioni simili su Comparably
83
su 100
Valutazione Dirigente?
80
su 100
Valutazione CEO?
87
su 100
Valutazione Manager?
Parte inferiore
15%
Compensazione Score
Nella Parte inferiore 15% delle aziende di dimensioni simili su Comparably
Pagato abbastanza?
Soddisfatto con i benefici?
Superiore
5%
squadra Score
Nella Superiore 5% delle aziende di dimensioni simili su Comparably
interazione Colleghi?
87
su 100
Qualità di collaboratori?
Superiore
25%
Ambiente Score
Nella Superiore 25% delle aziende di dimensioni simili su Comparably
7 o meno
0%
8
33%
10
67%
12
0%
Più di 12
0%
Ore lavorative al giorni?
estremamente veloce
33%
comodamente veloce
0%
Moderare
67%
Un po 'lento
0%
Burocratico
0%
Pace sul posto di lavoro?
Positivo
100%
Negativo
0%
ambiente di lavoro positivo?
Superiore
15%
Outlook Score
Nella Superiore 15% delle aziende di dimensioni simili su Comparably
87
su 100
Prospettive future?
Fantastico
0%
Buono
100%
Neutro
0%
Male
0%
Terribile
0%
percezione del cliente?
Contento di andare a lavoro?
SigmaTEK Systems H1B Visa
In 2019, SigmaTEK Systems applicata per 4 visti H1B. Dei permessi di lavoro richiesti, 75% sono stati approvati.
Uno sguardo approfondito alle applicazioni H1B ‘Certified ritirati’ a SigmaTEK Systems svelare che quello approvato domanda di permesso di lavoro è stato ritirato prima della data di inizio del dipendente.
Esito Permesso di lavoro Applicazione
4
totale applicata
H1B Applicazioni Esito
- 75% concesso (3 di 4)
- 0% negato ( di 4)
- 25% Ritirato Domanda è stata ritirata dal datore di lavoro prima dell'approvazione / rifiuto (1 di 4)
- 0% Certified Ritirato L'applicazione è stata approvata ma poi ritirato dal datore di lavoro ( di 4)
Questi dati sono stati calcolati utilizzando i dati provenienti da pubblici OFLC Performance Data
genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso SigmaTEK Systems
N/A
diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso SigmaTEK Systems
Superiore
25%
SigmaTEK Systems si colloca attualmente in Superiore 25% di aziende di dimensioni simili su Comparably
eNPS
Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"Superiore 35%Superiore 35% delle aziende simili dimensioni su Comparably
33
ENPS Score
| 33% | Promoters |
|---|---|
| 67% | Passives |
| 0% | Detractors |
Video dei concorrenti SigmaTEK Systems
SigmaTEK Systems Concorrenti
- 1stSigmaTEK Systems77 / 100
- 2nd
Hypertherm69 / 100
Perks e vantaggi
- salute e benessere
- Assicurazione dentistica
- Assicurazione sanitaria
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