SKIM Culture | Comparably

SKIM Culture Company

SKIM Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

Top Rated Cultura Dimensioni

N/A

CEO di SKIM

Dirk Huisman SKIM's CEO
Dirk Huisman

Informazioni sulla società

Indirizzo
Weena 695, B 6th floor
United States of America
Sito web
trypeek.com/

descrizione dell'azienda

Skim erases your messages as you read them... then they're gone forever.

Dirigenti con responsabilità strategiche

Nome e Titolo
Bio
Dirk Huisman  CEO / President
Dirk Huisman
CEO / President
Dirk Huisman serve come CEO / President di SKIM.
Q Liao  Managing Director, US Region
Q Liao
Managing Director, US Region
Q Liao serve come Managing Director, US Region di SKIM.
Kevin Lattery  VP Methodology and Innovation
Kevin Lattery
VP Methodology and Innovation
Kevin Lattery serve come VP Methodology and Innovation di SKIM.
Bill Salokar  VP, Client Solutions
Bill Salokar
VP, Client Solutions
Bill Salokar serve come VP, Client Solutions di SKIM.

SKIM Recensioni dei dipendenti

Recensioni positive
83%
83%
17%
Feedback costruttivo
17%

Recensioni positive da dipendenti

Cosa ti è piaciuto di più del processo del colloquio lavorativo?

Preparing and giving a presentation to the team.

Che cosa ti rende più felice sul posto di lavoro?

Delivering good work to clients

La cosa più positiva della cultura e l'ambiente presso la tua azienda?

People based, company does care about its people and gave stability to employees during the pandemic. Passionate about the product and doing excellent work as well as trying new ways to get insights from consumers.

Feedback costruttivo da dipendenti

Di cosa hanno bisogno i tuoi colleghi migliorare e come si potrebbe lavorare meglio insieme?

Less meetings, more focus and ownership around goals and outcomes

Let SKIM sa che si desidera lavorare lì

Dici SKIM sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà SKIM la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

Leadership Score

trending upQuesto punteggio categoria è stata trend up % dal mese scorso
70
su 100
Valutazione Dirigente?
70
su 100
Valutazione CEO?
70
su 100
Valutazione Manager?

squadra Score

trending upQuesto punteggio categoria è stata trend up % dal mese scorso
AnswerPercent
0%
No100%
AnswerPercent
0%
No100%
interazione Colleghi?
70
su 100
Qualità di collaboratori?

Ambiente Score

trending upQuesto punteggio categoria è stata trend up % dal mese scorso
AnswerPercent
7 o meno0%
8100%
100%
120%
Più di 120%
Ore lavorative al giorni?
AnswerPercent
estremamente veloce0%
comodamente veloce0%
Moderare100%
Un po 'lento0%
Burocratico0%
Pace sul posto di lavoro?
AnswerPercent
Positivo100%
Negativo0%
ambiente di lavoro positivo?

Outlook Score

trending upQuesto punteggio categoria è stata trend up % dal mese scorso
80
su 100
Prospettive future?
AnswerPercent
Fantastico100%
Buono0%
Neutro0%
Male0%
Terribile0%
percezione del cliente?
AnswerPercent
0%
No100%
Contento di andare a lavoro?

SKIM H1B Visa

In 2019, SKIM applicata per 2 visti H1B. Dei permessi di lavoro richiesti, 100% sono stati approvati.

Esito Permesso di lavoro Applicazione

2
totale applicata
  • 100% concesso (2 di 2)
  • 0% negato ( di 2)
  • 0% Ritirato Domanda è stata ritirata dal datore di lavoro prima dell'approvazione / rifiuto ( di 2)
  • 0% Certified Ritirato L'applicazione è stata approvata ma poi ritirato dal datore di lavoro ( di 2)

Questi dati sono stati calcolati utilizzando i dati provenienti da pubblici OFLC Performance Data

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso SKIM

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso SKIM

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"
0
ENPS Score
0%Promoters
100%Passives
0%Detractors

Conosci qualcuno che lavora a SKIM?

Inviare loro un invito a valutare la cultura aziendale.

Anonimo Invia invito

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